0771-2094277
一、招聘資格條件
（一）報考人員必須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律法規(guī)，無違法亂紀行為；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、年齡為18周歲以上，35周歲及以下（1981年4月13日-1999年4月13日期間出生）。對因工作需要放寬報考年齡的崗位，經(jīng)欽州市人力資源和社會保障局批準，年齡可適當放寬到45周歲（1971年4月31日以后出生），放寬年齡的具體崗位詳見崗位表；
5、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
6、符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
7、報考人員必須在報名時取得崗位要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等相關資格證書；
8、報考人員獲得國家承認大學本科及以上學歷的，不受戶口所在地限制；報考人員獲得國家承認大學?？茖W歷的，考生戶口所在地只限于廣西區(qū)范圍內(nèi)；報考人員為中專（含高中）學歷的，考生戶口所在地只限于欽州市范圍內(nèi)；欽南區(qū)駐軍隨軍家屬報考的，不受戶口所在地限制；
9、本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務基層項目人員服務期、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2017年4月13日截止日期，年限按足年足月累計。
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1、現(xiàn)役軍人；
2、在職在編人員；
3、在讀的普通高校非2017年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2017年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考）；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
5、在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為，受到禁止報考未到期的人員；
6、原為公考或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員；
7、未滿新錄用（或聘用）試用期的和未滿規(guī)定服務年限的公考、事業(yè)單位在編在崗工作人員；
8、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
9、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
10、有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘崗位及考試方式
基層醫(yī)療衛(wèi)生機構崗位43個：筆試類3個崗位；免筆試類27個崗位；免筆試、面試類13個崗位（詳見崗位表）。
三、網(wǎng)上報名及資格審查
本次考試采取網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名，實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證、網(wǎng)上查詢筆試成績。凡符合本公告報考條件要求的人員，可登陸全國人事考試服務平臺（http://zp.cpta.com.cn/gwyexam/?examid=dEdIdG）進行報名。
（一）網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名時間：2017年4月14日8：00—4月19日17：30。
報考者注冊登錄全國人事考試服務平臺，上傳通過中國人事考試網(wǎng)發(fā)布的照片審核處理工具軟件處理后的照片（照片處理上傳方法詳見附件2），填寫個人相關信息資料，提交報考申請。報考者只能報考一個崗位，報名和考試時使用的身份證必須為有效的居民身份證，報名信息確認后將無法修改任何報名信息。
報名前，報考者要認真閱讀《廣西2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報名操作說明》。報名時，報考者要誠信報考，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果，由報考者自行承擔責任。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照公考錄用考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。
?。ǘ┚W(wǎng)上資格審查
網(wǎng)上資格審查時間：2017年4月14日8:00—4月21日17:30。
網(wǎng)上資格審查工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局負責，與考生報名同步進行,在報名時間截止后兩天內(nèi)完成。網(wǎng)上資格審查時，要嚴格依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件和報考者在網(wǎng)上填報的信息，及時在網(wǎng)上對報考申請進行審查，并在報考者報名次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出是否同意報考的審查意見。對未通過資格審查的，應向報考者說明理由。
在網(wǎng)上資格審查期間，要求報考者誠信報考。除隨軍家屬外，其余報考者暫不須提供紙質報考申請材料進行審查。屬隨軍家屬的須向招聘單位提供紙質隨軍審批表等材料進行審核。
報考者可登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。
?。ㄈ┛忌U費
考生繳費時間：2017年4月18日8:00-4月23日17:30。
通過網(wǎng)上資格審查的報考者，在網(wǎng)上繳交考試費。若未按期交費者視為自動放棄報名。報考費標準：按桂價費〔2010〕269號文件規(guī)定的收費標準執(zhí)行，每人繳交考試費100元（50元/科，共兩科）。
?。ㄋ模┎贿_比例開考崗位處理
在筆試中，原則上，招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例達到1∶3的崗位方能開考。
通過網(wǎng)上資格審查后，招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例為1∶1的崗位不能開考，對招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，確因工作需要補缺的，招聘單位及其主管部門可根據(jù)崗位實際需求向欽南區(qū)人力資源和社會保障局提出申請，報欽州市人力資源和社會保障局審批，批準后方可開考。
對不予開考的崗位，2017年4月26日統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）發(fā)布公告。
?。ㄎ澹┚W(wǎng)上改報崗位及資格審查
崗位改報時間：2017年4月27日08:00-4月27日17:30；
改報崗位資格審查時間：2017年4月27日08:00-4月27日18:30。
通過資格審查的考生不能再報考其他崗位。網(wǎng)上報名期間報考申請尚未審查或未通過資格審查的報考者可以直接改報其他崗位。已通過資格審查且繳費成功的報考者，因崗位達不到開考比例而取消的，可以進行網(wǎng)上改報崗位。網(wǎng)上改報崗位與資格審查時間同步進行。
對改報崗位不成功的人員，全國人事考試服務平臺將按照考生原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還其考試費。
?。┚W(wǎng)上打印報名登記表和準考證
打印準考證時間： 2017年5月29日8:00—6月3日10:00。
完成網(wǎng)上報名程序且成功報名的報考者，需自行從全國人事考試服務平臺下載報名登記表和準考證電子版（可保存至個人電腦備用），并于規(guī)定時間內(nèi)打印報名登記表和準考證。要求以激光打印機或噴墨打印機用A4紙大小打印，嚴禁使用針式打印機打印準考證！打印內(nèi)容應為報名系統(tǒng)自動生成，任何自行更改均無效。
報名登記表和準考證是報考的重要憑證，準考證為報考者參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
四、考試
考試包括筆試和面試。
?。ㄒ唬?筆試
1、 筆試工作的組織實施
參加全區(qū)統(tǒng)一的筆試，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
2、筆試時間和科目
2017年6月3日（星期六）上午
08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00-12:00 綜合應用能力
筆試以閉卷方式進行，職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力的分值各150分。
3、 筆試地點：詳見《準考證》。
4、 筆試有關要求
兩個科目筆試是連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。
5、照顧加分：少數(shù)民族考生加3分，計入筆試總成績。少數(shù)民族考生的認定以居民有效身份證和戶口簿信息記載為準。
6、公布筆試成績：2017年7月上旬考生可登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。
（二）面試
1、面試工作的組織實施
面試方式為結構化面試、實際操作能力測試兩種，由欽南區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。
2、面試方式及合格分數(shù)線。面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）的有關規(guī)定進行。面試采取結構化面試的方式，面試分值為100分，合格分數(shù)線為60分。經(jīng)欽州市人力資源和社會保障局核準面試開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。面試不合格者，不得確定為考核人選。
3、確定面試人選。根據(jù)招聘崗位名額，按筆試總成績從高分到低分以1:3比例確定面試人選，對進入面試比例達不到1:3比例的崗位，但又確需補充崗位人員的，可由招聘單位及其主管部門向欽南區(qū)人力資源和社會保障局申請，報欽州市人力資源和社會保障局核準同意后才能進行面試。經(jīng)核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格，面試成績不合格者，不得確定為考核人選。考生成績都達不到70分及以上分值的，取消該崗位的招聘。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試人選 。
面試人選名單由欽南區(qū)人力資源和社會保障局在欽州人才網(wǎng)（http://www.gxqzrc.com）及欽南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.gxqn.gov.cn）進行公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。
4、面試時間。2017年7月31日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）的有關規(guī)定，由欽南區(qū)人力資源和社會保障局組織實施結構化面試、實際操作能力測試。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準。
5、結構化面試。結構化面試工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。
6、實際操作能力測試。實際操作能力測試工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局會同欽南區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局具體組織實施。實際操作能力測試的形式應根據(jù)招聘崗位確定，堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力。
7、實行驗證制度。結構化面試、實際操作能力測試實行嚴格驗證制度。凡進入結構化面試、實際操作能力測試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準考證，經(jīng)驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責任由報考者承擔。
8、實行嚴格監(jiān)督制度。欽南區(qū)紀檢監(jiān)察機構要對實際操作能力測試的全過程進行嚴格的監(jiān)督，如有違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，應及時、大膽制止，嚴肅處理。
9、成績公布。每一崗位結構化面試或實際操作能力測試結束后即時宣布該崗位成績。當天結構化面試、實際操作能力測試結束后，組織實施單位須書面公布當天全部考生的成績。
五、考核、體檢
?。ㄒ唬┙M織實施。考核、體檢工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，具體工作由招聘單位及主管部門負責組織實施。
?。ǘ┐_定考核和體檢人選
根據(jù)招聘崗位名額，按照考試總成績（總成績=筆試總成績+面試成績）從高分到低分按1:1的比例確定進入考核、體檢人選，同等條件下，優(yōu)先確定欽南區(qū)駐軍隨軍家屬。確定人選時，出現(xiàn)總成績相同，以結構化面試成績高的確定為考核、體檢人選。確定人選后，如有考生自愿放棄考核、體檢資格的，不再遞補人選，按實有人員進行考核、體檢。
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考核工作參照國考局《關于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關規(guī)定進行?？己藭r，要采取多種形式，著重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績、應聘崗位相關的業(yè)務能力和學籍信息等情況。同時要對應聘人員資格條件進行復查，應聘人員應按報考崗位的要求提供相關紙質材料，由招聘單位復查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格?？己藭r要對考核人選各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己私Y束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次。考核中出現(xiàn)不合格者或資格復查不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補進行考核?？己谁h(huán)節(jié)考生自愿放棄考核資格的，不再遞補考核人選。
（四）體檢工作
體檢工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。考核結束后，由欽南區(qū)人力資源和社會保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定組織實施。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)體檢實施機關批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
體檢不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
六、公示、聘用管理
1、根據(jù)考核、體檢結果，確定擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)（http://www.gxqzrc.com）和欽南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.gxqn.gov.cn）公示。公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議或有異議但不影響聘用的，由欽南區(qū)人力資源和社會保障局按程序報欽南區(qū)人民政府審批，經(jīng)批準聘用后，按有關程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。
2、招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關系，試用期按有關規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
七、加強領導、嚴肅紀律
?。ㄒ唬┌凑展鹑松绨l(fā)〔2011〕155號等文件規(guī)定，采取回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。出現(xiàn)其他違紀情形的，按有關規(guī)定處理。
（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取聘用資格的；
2、報考人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的，對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位的招考。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，欽南區(qū)人力資源和社會保障局不予辦理審批手續(xù)；已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。
八、其他事項
在考生所學專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如考生所學核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。此項由考生在報名期間自行舉證。
九、有關說明
?。ㄒ唬﹫罂既藛T在報考期間，應及時關注和了解欽南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.gxqn.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者承擔。
?。ǘ┍敬握衅缚荚嚥恢付ń滩?。
?。ㄈ┢渌幢M事宜，請按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件執(zhí)行。
?。ㄋ模┞?lián)系方式：
1.咨詢電話：0777-2823181、2838867
2.監(jiān)督電話：0777-2102128
本公告由欽南區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：2017年欽南區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表
欽南區(qū)人力資源和社會保障局
2017年4月13日
附件下載：
