根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011] 155號(hào)）、《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（梧政發(fā)[2012]52號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)2017年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂教師范〔2017〕13號(hào)）文件、梧州市《2017年度梧州市中小學(xué)（幼兒園）公開(kāi)考試招聘教師簡(jiǎn)章》的規(guī)定，經(jīng)研究，劃定2017年度梧州市中小學(xué)（幼兒園）公開(kāi)考試招聘教師(不含在崗代課人員專設(shè)崗位)筆試合格分?jǐn)?shù)線總成績(jī)?yōu)?5分(含照顧加分);在崗代課人員報(bào)考專設(shè)崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線總成績(jī)?yōu)?5分(含照顧加分)。按招聘單位的計(jì)劃招聘職位數(shù)，由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的筆試總成績(jī)(含照顧加分)從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試人選;對(duì)招聘單位的開(kāi)考比例作出調(diào)整的崗位，由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的筆試總成績(jī)(含照顧加分)從高分到低分確定進(jìn)入面試人選;未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，視情況分別作取消或調(diào)整計(jì)劃招聘崗位數(shù)、調(diào)整比例等處理。