0771-2094277
一、競聘原則及范圍
（一）競聘原則。賀州市工業(yè)園區(qū)公開競聘上崗堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；堅持注重實績、群眾公認原則；堅持民主公開、競爭擇優(yōu)的原則；堅持精干高效、按需設崗的原則；堅持積極穩(wěn)妥、務求實效的原則。
?。ǘ└偲阜秶?。賀州市范圍內(nèi)的機關事業(yè)單位人員和在職國有企業(yè)單位人員；賀州市園區(qū)聘用的簽訂勞動合同的在崗人員；符合競聘條件的非國家公職人員均可參加競聘。
二、競聘園區(qū)及崗位
?。ㄒ唬└偲笀@區(qū)。廣西賀州旺高工業(yè)區(qū)（碳酸鈣千億元產(chǎn)業(yè)示范基地）、廣西賀州生態(tài)產(chǎn)業(yè)園（廣西賀州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)）、廣西賀州華潤循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、粵桂縣域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)合作示范區(qū)（信都工業(yè)區(qū)）、賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)。
?。ǘ└偲笉徫?。賀州市五個工業(yè)園區(qū)本次計劃公開競聘崗位126個。具體競聘崗位詳見各園區(qū)公開競聘簡章。
三、競聘條件
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，工作表現(xiàn)突出，廉潔自律，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)；
2.具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務技能；
3.身體健康;
4.賀州市工業(yè)園區(qū)在編人員男性年齡原則為55周歲以下，女性原則為50周歲以下；其他應聘人員年齡原則上為40周歲以下，具有中級以上職稱或研究生以上學歷的，可適當放寬年齡，但不得超過45周歲。
?。ǘ徫毁Y格條件
競聘崗位具體資格條件詳見各園區(qū)公開競聘崗位一覽表。
四、競聘時間程序及聘任
（一）競聘時間。競聘工作分批次進行，廣西賀州旺高工業(yè)區(qū)（碳酸鈣千億元產(chǎn)業(yè)示范基地）于2017年6月22日公布競聘簡章。其余工業(yè)園區(qū)競聘時間定在7月下旬。
（二）競聘程序。競聘程序為：發(fā)布簡章、接受報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。具體程序以各園區(qū)發(fā)布的簡章為準。
?。ㄈ┢溉问掷m(xù)。市各工業(yè)園區(qū)領導班子成員（即決策崗）的聘任由市委、市人民政府考核聘任。各工業(yè)園區(qū)其余崗位由各工業(yè)園區(qū)黨工委、管委會根據(jù)競聘崗位人選公示結果研究決定聘用人選，報市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領導小組同意后，頒發(fā)聘任書，并按相關規(guī)定辦理入職手續(xù)。
五、待遇及保障
?。ㄒ唬┬匠甏?。根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)體制機制改革創(chuàng)新實施方案（試行）》（賀辦發(fā)〔2017〕3號）有關規(guī)定，薪酬總收入原則上按市本級同等級別工資的3倍確定，競聘上崗人員根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)薪酬收入分配實施細則（試行）》按崗定薪、按職定薪，年度薪酬依據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)績效考評實施細則（試行）》考評結果核定。薪酬總收入由崗位基本工資、月績效和年終績效構成，其中：決策崗一級約24萬元，決策崗二級約20萬元，決策崗三級約18萬元，管理崗一級約16萬元，管理崗二級約13萬元，執(zhí)行崗一級約11萬元，執(zhí)行崗二級月8.5萬元，執(zhí)行崗三級約6萬元。
?。ǘ┗颈Ｕ?。賀州市范圍內(nèi)的機關事業(yè)單位人員競聘上崗后，在不突破所聘工業(yè)園區(qū)編制數(shù)的前提下，按人事調(diào)動程序辦理入編手續(xù)，并根據(jù)調(diào)入園區(qū)編制性質(zhì)實行身份（編制）封存。聘用期間，實行人事檔案虛擬管理，級別、工資福利、專業(yè)技術職稱按規(guī)定晉升調(diào)整記錄進檔。按照封存身份的工資水平繳納社會保險、住房公積金。其他人員競聘上崗后，按崗位基本工資繳納五險一金，并享受國家規(guī)定法定節(jié)假日。
六、其他事宜
本次公開競聘工作由賀州市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領導小組具體組織實施，市紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督，歡迎社會各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0774-12380
咨詢電話：賀州市委組織部（0774-5129022）
賀州市人力資源和社會保障局（0774-5136583）
賀州市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領導小組
2017年6月21日
