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新政:公開(kāi)遴選將成廣西市以上機(jī)關(guān)補(bǔ)充公考主要渠道

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2017-06-28 09:49:29     閱讀:

  官方正是發(fā)話了,
  要把公開(kāi)遴選作為市以上機(jī)關(guān)從基層補(bǔ)充公考的主要渠道。
  這意味著,廣西將建立來(lái)自基層一線的公考培養(yǎng)選拔鏈;
  這意味著,用人的視野將擴(kuò)大;
  這意味著,選人用人的方式將規(guī)范;
  這意味著,選人用人的風(fēng)氣將匡正。


  近日,自治區(qū)黨委組織部、人社廳、公考局印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)公考公開(kāi)遴選工作的通知》,把公開(kāi)遴選作為設(shè)區(qū)市以上機(jī)關(guān)從基層補(bǔ)充公考的主渠道,為進(jìn)一步暢通和規(guī)范基層公考“上行通道”、完善基層公考培養(yǎng)選拔機(jī)制提供了制度保障。
  《通知》明確,自治區(qū)和設(shè)區(qū)市直屬機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)補(bǔ)充主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次公考,除特殊情況、特殊職位不適宜公開(kāi)遴選以外,一般應(yīng)進(jìn)行公開(kāi)遴選。
  《通知》還明確,基層參照公考法管理的人員也可以參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的公考公開(kāi)遴選,這將有效拓寬自治區(qū)和設(shè)區(qū)市機(jī)關(guān)的選人視野。

  雖然自治區(qū)、設(shè)區(qū)市直屬機(jī)關(guān)一般通過(guò)遴選選拔公考,這意味著,考生先把目光放在相對(duì)容易考取的基層公考,鍛煉一段時(shí)間后,參加遴選進(jìn)入更高層次黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的機(jī)會(huì)將更多。
  為了幫助更多基層公考成功遴選至高層次黨政機(jī)關(guān),志公教育也在此前整合優(yōu)化了師資資源,設(shè)立了“遴選王”的輔導(dǎo)品牌,培養(yǎng)了一批批基層公考到區(qū)直、市直黨政機(jī)關(guān)工作。歡迎廣大有意參加遴選的考試關(guān)注志公教育,了解相關(guān)信息。

  1、《通知》里包含什么具體內(nèi)容?
 ?、俑?jìng)爭(zhēng)性增強(qiáng)。加強(qiáng)職位分析,科學(xué)設(shè)置遴選職位的資格條件,合理設(shè)定筆試面試權(quán)重比例、擴(kuò)大面試人選和考察人選入圍比例等。
 ?、谧⒅販y(cè)評(píng)實(shí)際工作能力和職位勝任能力。二要堅(jiān)持“以用為本”,突出“干什么、考什么”“用什么、測(cè)什么”,積極探索根據(jù)職位類(lèi)別和職務(wù)層次設(shè)置測(cè)試科目,采取多樣化測(cè)評(píng)方法。
  ③實(shí)行差額考察。采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、短期培訓(xùn)、短期跟班等方式進(jìn)行考察,全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉情況、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與職位的適應(yīng)程度等,重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

  2、什么是遴選?
  公考遴選,全稱(chēng)為公考公開(kāi)遴選。公考遴選一般是指黨群機(jī)關(guān)、政府部門(mén)根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定,結(jié)合實(shí)際情況,從已經(jīng)具備公考身份和公考相關(guān)資歷的人員中選出符合組織或相關(guān)部門(mén)要求的部門(mén)工作人員,是黨政部門(mén)選拔人才的重要途徑和方法。

  3、公考遴選有什么特點(diǎn)?
 ?。ㄒ唬╁噙x是公考轉(zhuǎn)任的一種重要方式,很大的一個(gè)特點(diǎn)是上級(jí)機(jī)關(guān)直接向下級(jí)基層機(jī)關(guān)選人,可越級(jí)遴選,遴選通過(guò)人員工作單位的級(jí)別將有很大的提高。
 ?。ǘ╁噙x包含了職務(wù)平調(diào)和提拔兩種可能。遴選更多的時(shí)候是職務(wù)的平調(diào),科員職位遴選科員,這就有點(diǎn)等同于選調(diào)。也有一些遴選職位是選拔的,遴選成功職務(wù)將得到晉升,科員的可以遴選為副主任科員,副科的可以遴選為主任科員,這就有點(diǎn)等同于公開(kāi)選調(diào),但遴選的都為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公考。
 ?。ㄈ╁噙x要求有基層工作經(jīng)歷?!豆脊_(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕7號(hào))規(guī)定參加公開(kāi)遴選的公考應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公考工作經(jīng)歷,我們簡(jiǎn)稱(chēng)為“雙2經(jīng)歷”。目前部分崗位要求在現(xiàn)任崗位的任期不得少于2年。

  4、參加遴選需要具備什么資格條件?
 ?。ㄒ唬┚哂泄忌矸萸以谛姓幹?、公考崗位;[3]
  (二)政治素質(zhì)良好,品行端正;
 ?。ㄈ┣趭^敬業(yè),工作能力強(qiáng);
 ?。ㄋ模┐髮W(xué)本科以上文化程度;
 ?。ㄎ澹┕寄甓瓤己司鶠榉Q(chēng)職以上等次;
 ?。┚哂姓B男新氊?zé)的身體條件;
 ?。ㄆ撸┓蠑M遴選職位要求的其他資格條件。
  具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)遴選:尚在試用期內(nèi)的;受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。





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