0771-2094277
一、基本原則
本著公平、公正、公開的原則，開展公開招聘工作。嚴(yán)格遵守國家及自治區(qū)的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公開招聘工作的各項(xiàng)規(guī)定、要求，確保公開招聘工作有序、順利開展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展具體工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，小組成員由相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人和各教學(xué)院部負(fù)責(zé)人組成。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院2017年人才需求計(jì)劃詳見附表。
四、應(yīng)聘條件
1.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開拓創(chuàng)新精神；
2.具有所在崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.能夠服從我校多校區(qū)工作崗位安排；
5.具備崗位所需要的其他條件。
五、信息發(fā)布
公開招考前，通過廣西人才網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。
六、報(bào)名
1.報(bào)名方法
有意應(yīng)聘者，請(qǐng)?zhí)顚憽稄V西財(cái)經(jīng)學(xué)院2017年公開招聘人員報(bào)名登記表》，將登記表和個(gè)人簡歷及應(yīng)聘材料（學(xué)歷學(xué)位掃描件等）存進(jìn)一個(gè)文件夾，一起制作成一個(gè)電子文件(不接受現(xiàn)場報(bào)名和紙質(zhì)材料投遞)，文件命名請(qǐng)嚴(yán)格按照“姓名+應(yīng)聘崗位”的格式命名，投遞至我校人事處電子郵箱：gxcjxyrsc@163.com，每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位。在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明（網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供掃描件，資格復(fù)查時(shí)提供原件）。
2.報(bào)名時(shí)間
時(shí)間：2017年9月28日至10月12日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。
七、資格審查
1.審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
2.在學(xué)校網(wǎng)站公布通過資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
八、考試
?。ㄒ唬W(xué)歷學(xué)位要求為“博士研究生”的崗位，經(jīng)主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，可以直接進(jìn)入考核程序。
（二）學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士研究生及以上”的專任教師崗，通過考試進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。需求人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3。達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，須經(jīng)主管部門同意后，人社部門核準(zhǔn)后方能開考，考試以試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.試講
應(yīng)聘學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士研究生及以上”專任教師崗位的，
需進(jìn)行試講。試講由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，試講科目將提前告知應(yīng)聘者。試講結(jié)束后，根據(jù)試講成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。試講成績?cè)诒緧徫凰袘?yīng)聘者試講結(jié)束后，現(xiàn)場公布。進(jìn)入面試人選名單將在3個(gè)工作日內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。
2.結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按自治區(qū)公開招聘有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。面試考官的組成按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）執(zhí)行。結(jié)構(gòu)化面試成績?cè)诒緧徫凰袘?yīng)聘者面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布。
結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，匯總綜合成績。參加試講和面試的，按照試講成績50%、面試成績50%計(jì)算綜合成績。根據(jù)綜合成績從高分到低分排名，按照招聘職位人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入考核人選。
九、考核
考核由我校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？己酥饕疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況。同時(shí)，我校人事處對(duì)進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核不合格或應(yīng)聘資格復(fù)查不通過，則按綜合成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人選進(jìn)行考核。
十、體檢、聘用
按照考核成績擇優(yōu)確定擬聘人選。擬聘人選根據(jù)學(xué)校要求，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。
對(duì)體檢合格的擬聘人員，在學(xué)校網(wǎng)站和人社廳指定網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。
經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿后考核，考核合格的繼續(xù)聘用。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。學(xué)校公開招聘工作全程由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察辦公室監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
應(yīng)聘咨詢電話：0771-3852561
監(jiān)督電話：0771-3842409
更多崗位詳見：
http://rsc.gxufe.edu.cn/rsc/myweb/informationShow.cdi?informationid=5035
附件下載：
附件下載：
廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院人事處
2017年9月28日
