0771-2094277
一、招聘對象及條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
?。ㄎ澹┚哂蟹蠉徫灰蟮墓ぷ髂芰?；
?。┓险衅笉徫凰蟮哪挲g條件：18周歲以上、35周歲以下（即1982年7月31日至2000年7月31日期間出生）;具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱資格以上資格人員，年齡可放寬到45周歲以下（即1972年7月31日以后出生）。
?。ㄆ撸┚唧w報(bào)名條件以《附件3：2018年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計(jì)劃表（羅城）》為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2017年版)專業(yè)要求。
本次招聘工作所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年7月31日為截止日期。
二、招聘辦法
招聘急需緊缺人才，采用直接面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。
（一）由縣人社局派出招聘工作組參加各類高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)、政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，對符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場洽談、面試。
?。ǘ╇p選招聘會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)：
教育：2017年11月下旬、12月中旬、2018年1月上旬、1月下旬分別在河池學(xué)院、廣西民族師范學(xué)院、廣西師范學(xué)院和廣西師范大學(xué)舉行。
衛(wèi)生：2017年11月下旬至2018年1月上旬，先后在廣西醫(yī)科大學(xué)、廣西中醫(yī)藥大學(xué)、桂林醫(yī)學(xué)院、右江民族醫(yī)學(xué)院、廣西科技大學(xué)、廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行（具體時(shí)間以各醫(yī)學(xué)院校發(fā)函來再定）。
世行辦職位： 2017年12月9日，在廣西大學(xué)舉行。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
由縣人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位及主管部門在雙選招聘會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名應(yīng)聘需要提供的證件及材料如下：
1.報(bào)名人員持身份證、學(xué)生證（應(yīng)屆）、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證件復(fù)印件一份；
2.應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫《個(gè)人承諾書》一式三份；
3.報(bào)名人員須填寫《河池市2018年事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表》（一式三份）；
4.近期一寸同底免冠彩色照片3張。
（二）資格審查
嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件進(jìn)行資格審查，對待所有考生一視同仁。由招聘單位及主管部門對報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。
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由招聘單位及其主管部門在招聘會(huì)現(xiàn)場進(jìn)行面試?，F(xiàn)場面試考官應(yīng)達(dá)5人以上，其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一選派。按照“干什么考什么”的原則，教育系統(tǒng)面試采取專業(yè)知識(shí)測試（口述）與試教相結(jié)合的方式；衛(wèi)生系統(tǒng)及世行辦職位面試采取專業(yè)知識(shí)測試（口述）的方式。面試成績實(shí)行百分制，60分為合格。由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)制定面試工作方案并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
（四）體檢
招聘單位根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在縣人力資源和社會(huì)保障局指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由體檢對象承擔(dān)。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補(bǔ)。
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體檢合格人員列為考核對象?？己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位主管部門要成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用?？杖泵~報(bào)經(jīng)主管部門同意、縣人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補(bǔ)。原則上，2018年6月30日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
考核結(jié)束后，招聘單位根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，對招聘工作情況作書面匯報(bào)，并填寫《擬聘用人員名冊表》報(bào)主管部門審核同意后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局匯總上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。
四、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
五、咨詢電話
羅城仫佬族自治縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0778—8216577，郵箱：tj8216577@126.com
附件1：個(gè)人承諾書
羅城仫佬族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年10月23日
