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2018廣西百越食品有限公司招聘高級管理人員公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2018-04-10 17:31:00     閱讀:

  廣西百越食品有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘高級管理人員2名,有關(guān)招聘事項如下:
  一、企業(yè)簡介
  廣西百越食品有限公司(以下簡稱“百越公司”)是廣西北部灣水務(wù)集團(tuán)有限公司全資子公司。公司于2014年8月成立,注冊資金3000萬元,公司主要經(jīng)營百越山泉水系列產(chǎn)品368ML、550ML、4L瓶裝水、18L桶裝水。生產(chǎn)車間位于廣西防城區(qū)扶隆鄉(xiāng)人跡罕至的森林腹地,水源是從地下深層巖石中噴涌而出的天然地下泉水,百越山泉給人越喝越甜的圓潤口感。擁有總投資達(dá)三千萬元的先進(jìn)生產(chǎn)廠房車間、先進(jìn)的生產(chǎn)工藝及一流的質(zhì)量監(jiān)控體系,達(dá)到生產(chǎn)桶裝水1500桶/小時、瓶裝水12000瓶/小時、4L水1500瓶/小時的生產(chǎn)能力。
  二、應(yīng)聘基本條件
 ?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律,品行端正,誠實(shí)守信,無任何不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為。
 ?。ǘ┓险衅嘎毼凰璧膶I(yè)要求、具備相關(guān)工作技能,符合企業(yè)實(shí)際需要。
 ?。ㄈ┥眢w健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
  (四)具有招聘職位所要求的其他資格條件。
  三、招聘崗位
 ?。ㄒ唬┛偨?jīng)理
  1.崗位職責(zé):
  (1)制定公司年度經(jīng)營計劃和全年銷售策略,制定全年銷售費(fèi)用及預(yù)算;
 ?。?)分派銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評定辦法;
 ?。?)構(gòu)建和優(yōu)化銷售團(tuán)隊,制定銷售團(tuán)隊的考核管理辦法,提升團(tuán)隊協(xié)作性和勝任力,更好的完成銷售目標(biāo);
 ?。?)制定目標(biāo)客戶名單、項目品牌授權(quán)事宜的洽談;
  (5)根據(jù)市場需求和變化,做好整個銷售過程的控制和對突發(fā)事件的處理。
 ?。?)負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項管理制度。
  2.任職要求:
 ?。?)10年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗,有5年以上知名品牌企業(yè)中高層管理工作經(jīng)歷,擅于對銷售團(tuán)隊的構(gòu)建和考核管理;
 ?。?)能承受一定的工作壓力,能適應(yīng)出差;
  (3)有廣西區(qū)域的行業(yè)資源;
 ?。?)年齡在35-45歲之間為佳;
 ?。?)大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場營銷、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
  3.薪資待遇:考核底薪20萬元(含五險)+超額提成??己说仔桨茨繕?biāo)任務(wù)完成情況,按月度撥付;超額完成目標(biāo)任務(wù)的,給予超額提成;目標(biāo)任務(wù)及提成比例由運(yùn)營部門確定。
 ?。ǘ╀N售總監(jiān)
  1.崗位職責(zé)
 ?。?)根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理組織制定各區(qū)域銷售的年度規(guī)劃、目標(biāo),并根據(jù)年度目標(biāo),制定銷售部門工作計劃和預(yù)算,組織執(zhí)行并實(shí)施。
 ?。?)根據(jù)公司銷售特點(diǎn),提出市場推廣方案和建議,組織市場開發(fā)工作,執(zhí)行公司銷售政策,完成各區(qū)域銷售目標(biāo)。
 ?。?)組織客戶管理工作,負(fù)責(zé)維護(hù)VIP客戶,與客戶保持良好關(guān)系。
 ?。?)負(fù)責(zé)組織制定和完善各項管理制度;負(fù)責(zé)組織、建立客戶認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
  (5)負(fù)責(zé)銷售部門員工隊伍建設(shè),組織對銷售人員的教育、培訓(xùn)和考核,并跟據(jù)各區(qū)域情況和銷售人員的工作情況合理進(jìn)行調(diào)配。
  2.任職要求:
 ?。?)8年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗,有2年以上知名品牌企業(yè)的經(jīng)營管理工作經(jīng)歷,有團(tuán)隊構(gòu)建、考核管理經(jīng)驗;
  (2)能承受一定的工作壓力,能適應(yīng)出差;
 ?。?)有廣西區(qū)域的行業(yè)資源;
 ?。?)年齡在30-40歲之間為佳;
  (5)大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
  3.薪資待遇:考核底薪15萬元(含五險)+超額提成??己说仔桨茨繕?biāo)任務(wù)完成情況,按月度撥付;超額完成目標(biāo)任務(wù)的,給予超額提成;目標(biāo)任務(wù)及提成比例由運(yùn)營部門確定。
 ?。ㄈ┢渌?/div>
  勞動合同通過勞務(wù)派遣方式簽訂。
  四、招聘流程
  報名—資格審查與篩選—面試—資格復(fù)審—聘用
  五、報名方式及時間
  應(yīng)聘提供資料:報名登記表、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)籍驗證報告、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、職業(yè)資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料等。
  有應(yīng)聘意向者請于2018年5月3日前將應(yīng)聘材料發(fā)送至招聘郵箱swrenli@163.com,郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明:應(yīng)聘職位+姓名,應(yīng)聘材料請全部編輯在一個word文檔文件中,以附件形式發(fā)送。
  六、資格審查、面試及時間地點(diǎn)
  資格審查。公司將根據(jù)應(yīng)聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,篩選確定進(jìn)入面試人員。
  采用面試的方式對應(yīng)聘者邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題的能力、職位匹配性等方面進(jìn)行測試。
  面試具體時間、地點(diǎn)以電話、短信通知為準(zhǔn)。
  七、面試結(jié)果告知范圍與方式
  面試環(huán)節(jié)結(jié)束后,公司將及時通過電話、短信通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,公司不再發(fā)布通知。如無符合應(yīng)聘崗位條件者,本次招聘崗位可空缺。
  八、聯(lián)系方式
  地址:廣西南寧市青秀區(qū)中泰路11號北部灣大廈北樓9樓
  聯(lián)系人:周先生
  電話:0771-2531986

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