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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等有關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)我區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，經(jīng)區(qū)政府同意，2014年欽南區(qū)財政局財政投資評審中心等28個單位面向社會公開考試招聘工作人員82名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、報考條件
（一）報考人員必須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年齡為18周歲以上,35周歲以下(1979年11月4日以后出生)，對個別特殊崗位工作需要的,經(jīng)欽南區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn),年齡可適當(dāng)放寬（放寬年齡的具體崗位詳見崗位及條件表）；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
4、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
5、具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能及其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1、現(xiàn)役軍人；2、在讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生；3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；4、在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；5、被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員；6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；7、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；8、以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員需提供工作經(jīng)歷的有關(guān)證明材料。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，2014年9月1日前取得畢業(yè)證、符合崗位資格條件的，可以報考。
本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、辭聘工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2014年11月1日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、招聘的范圍和對象
（一）獲得國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員報考的,不受戶口所在地限制；
（二）獲得國家承認(rèn)的大學(xué)專科學(xué)歷的人員報考的,其戶口所在地為廣西區(qū)范圍；
（三）國家承認(rèn)的中專及以下學(xué)歷的人員報考的,其戶口所在地為欽州市范圍;
（四）駐欽部隊隨軍家屬報考的，不受戶口所在地限制。
三、報名和資格審查
（一）報名方式、時間、地點(diǎn)
1、報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。
報考者只能報考一個崗位。報考者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的相關(guān)資格證件及近期一寸正面免冠照片3張。單位在職人員報考的須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件、現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考的證明材料及近期一寸正面免冠照片3張。通過資格初審后，由報考人員填寫《2014年欽南區(qū)事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名表》（一式二份）。
2、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價費(fèi)〔2010〕269號文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考試費(fèi)50元/科。
3、報名時間：2014年11月13日至11月17日止（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）。
4、報名地點(diǎn)：欽南區(qū)人力資源和社會保障局一樓人力資源市場服務(wù)大廳 (欽州市南珠東大街90號)。
5、聯(lián)系電話：0777-2101958；0777-2823181。
（二）資格審查
報名結(jié)束后，由欽南區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)招聘單位及其主管部門進(jìn)行資格復(fù)查，不符合報考條件的退還報考者所交考試費(fèi)。
四、考試
考試包括筆試、面試。筆試、面試工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，有關(guān)部門配合，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘崗位與報考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1︰3才予開考，招聘崗位與報考人數(shù)的比例為1︰1的不予開考。招聘崗位與報考人數(shù)的比例為1︰2以上1︰3以下的，確因工作需要補(bǔ)缺的，可由用人單位向欽南區(qū)人力資源和社會保障局申請，報欽州市人力資源和社會保障局同意后才能準(zhǔn)予開考。
（一）筆試
1、考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試以閉卷方式進(jìn)行，分值滿分為100分。
《公共基礎(chǔ)知識》內(nèi)容包括法律、政治、科技基礎(chǔ)知識、人文常識、經(jīng)濟(jì)常識、時政熱點(diǎn)部分、事業(yè)單位改革與現(xiàn)代公共管理知識、職業(yè)道德與社會公德、公文寫作等知識。
2、考試時間：2014年12月6日（星期六），具體為：
《公共基礎(chǔ)知識》，上午09：00-11：30。
3、考試地點(diǎn):詳見《準(zhǔn)考證》。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：筆試前五天發(fā)放準(zhǔn)考證，考生可憑本人身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取。
5、考試成績公布：考試評卷工作完成后，報考人員可到欽南區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股或欽南區(qū)人才市場查詢本人的筆試成績。
6、劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)考生的筆試成績情況，欽南區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線劃定后，由欽南區(qū)人力資源和社會保障局在欽南區(qū)人社網(wǎng)上向社會公布。
（二）進(jìn)入面試范圍人選及資格復(fù)核審查
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位名額和筆試成績情況，從高分到低分以1︰3比例，確定擬進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為擬進(jìn)入面試范圍人選。
進(jìn)入面試范圍人選復(fù)核審查提供的材料具體包括以下原件及材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報名登記表、戶口簿（報考有戶籍要求職位的人員須提供）、工作經(jīng)歷證明（報考有工作經(jīng)歷要求職位的人員須提供）、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）以及報考職位所要求的其他資格條件的證明材料等。
報考者提供的材料必須真實、準(zhǔn)確。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格復(fù)核審查結(jié)果的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試紀(jì)律規(guī)定取消其參加面試的資格。
出現(xiàn)未通過資格復(fù)核審查或放棄面試資格人員的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格的考生應(yīng)及時提供書面申請，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員簽字確認(rèn)。
面試資格復(fù)核審查結(jié)束后，面試實施機(jī)關(guān)將進(jìn)入面試范圍人選名單在欽南區(qū)人社網(wǎng)站公布，同時將進(jìn)入面試范圍人選放棄面試資格（包括遞補(bǔ)面試資格）人員名單也進(jìn)行公布。
（三）面試
1、面試時間：2014年12月20日（星期六）。如有變化，另行通知。
2、面試分值滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。對達(dá)不到1︰3比例的崗位,可由招聘單位向欽南區(qū)人力資源和社會保障局申請,經(jīng)報市人力資源和社會保障局同意后才能進(jìn)行面試，考生面試成績須達(dá)到70分以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。按照《〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
4、參加面試的人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件，經(jīng)驗證無誤后才能進(jìn)入考場。報考者因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考人員自負(fù)。
五、考核、體檢
（一）確定人選。根據(jù)招聘崗位名額，綜合考生的筆試＋面試的總成績，從高分到低分按1︰1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。
（二）考核。在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，統(tǒng)一確定考核時間，具體考核工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實施。考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考核時，要采取多種形式，側(cè)重了解考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位蓋章。
考核分合格與不合格等次。考核中出現(xiàn)不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核，并在10個工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
（三）體檢?？己私Y(jié)束后，對考核合格者，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行，有國家制度的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項目的檢測。
對《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早博（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行。實施機(jī)關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)確定進(jìn)行考核、體檢人選，并在10個工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
六、公示、聘用
根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，并在用人單位、主管部門公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的或經(jīng)公示有異議但不影響招聘的，由欽南區(qū)人力資源和社會保障局按程序報欽南區(qū)政府審批。
經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。
招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，與事業(yè)單位簽定的聘用合同期限應(yīng)為3年以上，試用期最長不能超過12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。2015年1月底前完成聘用手續(xù)。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）事業(yè)單位初任崗位“凡進(jìn)必考”是一項嚴(yán)肅的工作，考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
（二）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格。
對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，欽南區(qū)人力資源和社會保障局不予辦理審批手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
（三）舉報電話：0777-2102128
八、本簡章由欽南區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：《欽南區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》
2014年11月4日
附件：崗位計劃表匯總11.4.xls點(diǎn)擊鏈接，查看最新公考資訊：http://hozoo.gkao.com/html/gkzx/
