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那坡縣2018年度統(tǒng)一公開招聘機關(guān)事業(yè)單位編外工作人員公告

作者：志公教育     來源：那坡縣人民政府     時間：2018-06-19 15:28:00     閱讀：

　　根據(jù)我縣各機關(guān)事業(yè)單位工作需要，經(jīng)2018年6月6日第十七屆縣人民政府第34次常務(wù)會議審議決定，原則同意縣民政局、縣旅游局、縣社保局、縣金融辦、縣移民局、縣司法局、縣工商聯(lián)、縣物價局、縣統(tǒng)戰(zhàn)部、縣房改辦、縣鄉(xiāng)村辦、縣政府信息化辦、縣水利局、縣審計局等14個單位按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘機關(guān)事業(yè)單位編外工作人員（縣聘臨時工）。
　　一、招聘數(shù)量和職位
　　1、 招聘數(shù)量：26名。
　　2、 招聘崗位：（詳見《那坡縣2018年度統(tǒng)一公開招聘機關(guān)事業(yè)單位編外工作人員（縣聘臨時工）計劃表》）。
　　3、身份：屬編外聘用人員。
　　二、工資福利及相關(guān)待遇
　　聘用人員的待遇和管理按《那坡縣人民政府關(guān)于印發(fā)那坡縣行政機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用工作人員管理辦法（試行）的通知》（那政發(fā)〔2017〕2號）執(zhí)行（除標注特殊崗位除外），政府代繳五險，個人部分從工資扣除。
　　三、基本條件和招聘崗位
　?。ㄒ唬┗緱l件
　　1.具有中華人民共和國國籍并享有公民的政治權(quán)利;
　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，符合聘用崗位所需的學歷、任職資格條件和履行崗位職責的實際工作能力；
　　3.品行端正，身體健康，無精神疾病史，工作責任心強，遵紀守法，無違法犯罪記錄;
　　4.有較好的語言文字組織、表達、溝通、協(xié)調(diào)能力;
　　5.具有高中（個別崗位）、?？萍耙陨蠈W歷。
　　6.年滿18周歲以上40周歲以下中國公民;
　　7.同等條件下，有下列情況之一的優(yōu)先招聘：
　　(1) 政治面貌為中國共產(chǎn)黨黨員的;
　　(2)熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
　　(3) 文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
　　（4）復(fù)退軍人、下崗職工、“零就業(yè)”家庭、失業(yè)人員及建檔立卡貧困戶的適齡就業(yè)人員。
　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得聘用
　　1、曾受過各類刑事處罰的；
　　2、曾被開除公職的；
　　3、有違法、違紀行為正在接受審查的；
　　4、尚未解除黨紀、政紀處分的；
　　5、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
　　四、招聘程序
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　　采用現(xiàn)場報名方式?，F(xiàn)場報名人員需提交本人有效身份證、戶口簿、相關(guān)學歷、資質(zhì)證書的原件（經(jīng)驗證后退回）及復(fù)印件、1張近期正面免冠2寸彩照。報名時填寫報名表，一個人只能選擇報考一個崗位。
　　報名時間：2018年6月20日—2018年6月29日上午8：00—12：00，下午15：00—18：00（雙休日和法定節(jié)假日不受理報名);
　　報名地點：那坡縣人力資源和社會保障局5樓辦公室；咨詢電話：6805290， 聯(lián)系人：謝雄旭、張克加。
　　(二)資格審核
　　通過對報名人員提交的材料進行核實，按崗位招聘計劃數(shù)不少于1:3的比例確定開展面試工作，達不到此比例的報縣人民政府批準后可降低比例進行開考，但考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。面試前將電話通知報考人員，請報名人員確保電話暢通。
　　(三)面試
　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進行（一些崗位還需要進行體能或者技能測試）,面試成績滿分為100分。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。具體面試時間另行通知。
　　(四)體檢
　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單，按要求到那坡縣人民醫(yī)院進行體檢，體檢參照公考體檢標準執(zhí)行(費用自理)。
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　　1、考察工作由招聘工作領(lǐng)導小組按規(guī)定組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，著重考察?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。
　　2、考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。考核中出現(xiàn)不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績的排序依次遞補。
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　　由招聘工作領(lǐng)導小組按照人崗相適的原則，根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘用人員并將擬聘用人員名單通過那坡縣政府網(wǎng)等媒體進行公示，公示期為3個工作日。
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　　考核后，由招聘工作領(lǐng)導小組確定擬聘用人員名單，并在那坡縣人民政府網(wǎng)站進行3天(工作日)公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行聘用合同制度，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為3個月，不合格的解除聘用合同。
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　　1、年終考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。
　　2、聘用人員在聘用期間因違紀違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。
　　3、個人要求解除合同的，提前1個月向用人單位提出申請，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。
　　4、對解聘的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟補償。
 
　　
那坡縣人力資源和社會保障局
　　2018年6月19日

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