0771-2094277
一、公開招聘基本條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有符合崗位要求的工作能力；
?。┚哂蟹险衅笉徫凰蟮哪挲g條件。
二、公開招聘其他條件要求
?。ㄒ唬？茖W(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為廣西。
本科學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍不受限制。
?。ǘ┓瞧胀ǜ叩葘W(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，2018年7月9日前取得畢業(yè)證、符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。
?。ㄈ┠挲g要求：年齡在18周歲以上、40周歲以下（1977年7月 9日至2000年7月9日期間出生）。
?。ㄋ模┚唧w職位報(bào)考條件以《2018年大化瑤族自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員職位計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》）為準(zhǔn)。本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2018年版）》的專業(yè)目錄（見附件4）。
?。ㄎ澹?shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
?。┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.在各級公考招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
5.已錄用為公考、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；
6.公考、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；
7.法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年7月9日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、公開招聘基本原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則；
?。ǘ﹫?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、報(bào)考程序
?。ㄒ唬徫徊樵?/div>
報(bào)考人員從2018年7月1日起，可登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/）、大化瑤族自治縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gxdh.gov.cn/）查閱《計(jì)劃表》。
報(bào)考人員對《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與招聘單位聯(lián)系。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會組織招聘單位根據(jù)職位條件進(jìn)行資格審查。
對符合報(bào)考資格條件的，報(bào)考人員填寫《報(bào)名登記表》，資格審查單位不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
1．報(bào)名時(shí)間：2018年7月9日至2018年7月13日。上午8:00～12:00，下午15:00～18:00，逾期不再接受報(bào)名。
2．報(bào)名地點(diǎn)：大化瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會人事股。
3.報(bào)名需提供的材料：
?。?）居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件；
?。?）畢業(yè)證或?qū)W位證原件及復(fù)印件；
?。?）近期1寸免冠證件照2張；
?。?）執(zhí)業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件；
?。?）2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，也可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
4.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員憑身份證在8月27日-31日，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
6.本次招聘的報(bào)名、筆試、面試均不收取任何費(fèi)用。
五、考試
考試包括筆試和面試。符合職位條件的報(bào)名人員需參加筆試。報(bào)考人員參加筆試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和居民身份證，兩證缺一不可。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試科目：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，分值為100分，以閉卷方式進(jìn)行。醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識將分為西醫(yī)臨床類、中醫(yī)臨床類、公共衛(wèi)生類、護(hù)理類、醫(yī)技類、藥劑及藥劑相關(guān)專業(yè)類等6個(gè)類別的測試?？忌鶕?jù)報(bào)考崗位要求的測試方向，對應(yīng)參加相應(yīng)專業(yè)方向測試。
2.筆試其他要求
?。?）筆試時(shí)間：2018年9月8日上午9:00-11:00
?。?）考試地點(diǎn)：大化瑤族自治縣城區(qū)進(jìn)行，詳見《準(zhǔn)考證》。
?。?）命題、閱卷由市衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織。
3.筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，考生憑身份證和準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)查詢。
筆試成績公布時(shí)間：9月30日前。
4.合格分?jǐn)?shù)線確定
筆試統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定。
5.筆試開考比例
筆試人選不受比例限制，招聘單位根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況確定筆試人員,資格審查合格者均進(jìn)入筆試。無人報(bào)考的職位，將取消招聘計(jì)劃。
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大化瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會
1.面試人員的確定
按筆試合格成績從高分到低分按1：3比例依次確定面試人選，崗位職位數(shù)與筆試合格人數(shù)未達(dá)到1：3比例的按照實(shí)際筆試合格人數(shù)確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
2.面試資格復(fù)審
面試前，縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請材料的原件。
面試資格復(fù)審時(shí)間：面試前3天內(nèi)進(jìn)行
3.面試組織實(shí)施。由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會會同縣人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間：擬定于2018年10月13日
面試地點(diǎn)：大化縣城區(qū)
具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。
5.面試方式
面試將采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試通知書由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會負(fù)責(zé)發(fā)放。
6.面試成績
結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，面試成績60分（含）以上為合格。面試成績應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
7.面試組織管理
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3分處理。
?。ㄈ┛荚嚲C合成績確定
綜合成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。綜合成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
六、考察和體檢
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績由高分至低分的順序確定體檢、考核人選。
綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為人選；綜合成績、面試總成績都相同時(shí)，由面試考場主考官組織進(jìn)行加試。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)大化瑤族自治縣人民政府批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。
1.體檢
體檢由縣衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織到縣級以上具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
體檢時(shí)間：2018年10月25日前（具體時(shí)間另行通知）
2.考察
考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考察工作由招聘單位及縣級衛(wèi)生計(jì)生行政主管部門負(fù)責(zé)?？疾斐闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾靺⒄铡蛾P(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
考察時(shí)間：2018年11月5日至16日
七、公示和聘用
1.縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并在大化瑤族自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。
2.擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
公示、聘用時(shí)間：2018年12月20日前
3. 辦理聘用
經(jīng)縣級人社部門核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料，并報(bào)縣人民政府同意聘用擬聘人員后，方可辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員，與招聘單位簽訂聘用合同，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于5年。
4.聘用管理及待遇
對公示無異議者按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，按桂人社發(fā)〔2011〕136號精神，實(shí)行“定編定崗不定人”用人新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
?。ㄒ唬┛h衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，縣人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
?。ǘ?shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄈ﹪?yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考察過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.招聘工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
6.違反《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定其他情形的。
?。ㄋ模┱衅竼挝灰獓?yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
本招聘公告由大化瑤族自治縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
大化瑤族自治縣衛(wèi)計(jì)委人事股：0778－5808179
大化瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會
大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局
2018年6月28日
