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一、招聘的崗位、人員數(shù)量及條件
(一)招聘的崗位有旅游管理教師、市場營銷教師、電子商務(wù)教師、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維修專業(yè)教師、管理類課程教師、舞蹈教師、音樂教師、美術(shù)教師、語文教師、體育教師、會(huì)計(jì)、汽車專業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、營養(yǎng)類課程實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、乘務(wù)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、烹調(diào)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、學(xué)生輔導(dǎo)員共16個(gè)崗位，人員數(shù)量共22名。
(詳見附件1)
(二)招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;
3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
4.應(yīng)聘人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件(見附件1)。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名方法
1.應(yīng)聘者報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。
2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：《廣西商業(yè)技師學(xué)院2018年公開招聘人員報(bào)名登記表》(見附件2)、第二代身份證、1寸近期免冠正面彩色相片3張、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格等級(jí)證原件及復(fù)印件(原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)、求職材料或其他相關(guān)證明材料。
3.考生按招聘崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。
4.考試費(fèi)：50元。
5.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報(bào)考資格。
(二)報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話
廣西商業(yè)技師學(xué)院辦公樓203室(桂林市九華路18號(hào))，聯(lián)系電話：0773-2699880。
(三)報(bào)名時(shí)間
2018年8月27日至2018年8月31日。
三、資格審查
學(xué)院成立專家小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的報(bào)考人員名單以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)，將在廣西商業(yè)技師學(xué)院網(wǎng)站(www.gxsyjx.com)上公布。
四、考試形式
考試形式包括筆試、面試(試講或操作)，考生須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加。擬聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要招聘人員的，必須經(jīng)學(xué)院主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教學(xué)法、教育心理學(xué)、德育工作基礎(chǔ)知識(shí)、教育政策法規(guī)、事時(shí)政治等知識(shí)。
2.筆試為閉卷考試。筆試時(shí)間2小時(shí)。筆試成績按百分制計(jì)算。筆試結(jié)束后，筆試成績2個(gè)工作日內(nèi)，在廣西商業(yè)技師學(xué)院網(wǎng)站(www.gxsyjx.com)和我院內(nèi)張榜公布。
3.學(xué)院公開招聘的綜合性知識(shí)命題、評(píng)卷和考務(wù)工作由學(xué)院組織有關(guān)專家進(jìn)行命題。
4.根據(jù)筆試成績由高分至低分按1:3比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到面試開考比例的，又確實(shí)需要招聘人員的，須經(jīng)學(xué)院主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序，筆試作為對(duì)應(yīng)聘人員的初次選拔，筆試成績只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
(二)面試
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，并在廣西商業(yè)技師學(xué)院網(wǎng)站(www.gxsyjx.com)上發(fā)布公布。
2.面試工作由學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立面試考官組。面試考官組由7人組成，外單位專家成員的比例不得少于考官總數(shù)的三分之一。面試考官組成員由學(xué)院(3人)、外單位專家(2人)、主管部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)(1人)、人社廳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)(1人)組成。面試成績當(dāng)場公布。
3、面試主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，面試成績滿分100分。面試分為兩種形式：文化及理論類崗位為試講面試;專業(yè)技術(shù)類崗位為操作面試。
采取試講方式的崗位：語文、市場營銷、工商管理類、體育、會(huì)計(jì)、學(xué)生輔導(dǎo)員等6個(gè)崗位。
采取操作方式的崗位: 旅游管理、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維修、美術(shù)、舞蹈、音樂、汽車專業(yè)(實(shí)訓(xùn))、營養(yǎng)類課程(實(shí)訓(xùn))、乘務(wù)(實(shí)訓(xùn))、烹調(diào)(實(shí)訓(xùn))等10個(gè)崗位。
面試成績當(dāng)場公布，并于當(dāng)日在學(xué)院網(wǎng)站上公布。如有面試成績相同且都為第一名的情況，現(xiàn)場加試一場，考試形式為問題答辯。
(三)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知(屆時(shí)提前在廣西商業(yè)技師學(xué)院網(wǎng)站www.gxsyjx.com上公布)。
五、考核程序
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，由高分至低分，按招聘崗位1：1確定考核人選，面試成績未達(dá)70分者，不能確定為考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況。采取個(gè)別談話、查閱檔案資料、證書原件、同考核對(duì)象面談等形式，如考核不合格或者自動(dòng)放棄該崗位的情況，則按崗位面試成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。對(duì)考核人選進(jìn)行考核，并確定擬聘人員名單。
六、體檢
根據(jù)考核情況確定參加體檢人員，并由學(xué)校統(tǒng)一組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不參加體檢的，視同放棄聘用資格。體檢不合格者不能聘用，按照相關(guān)程序遞補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
七、公示
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核同意后，在廣西人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
八、審批
公示無異議的人員，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，向主管部門和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳呈報(bào)有關(guān)材料。
九、聘用
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理入編、聘用手續(xù)(試用期一年，試用期間考核不合格的予以解聘)。聘期五年，聘期內(nèi)不許辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
十、待遇
被聘用的人員，享受國家、自治區(qū)規(guī)定的編制內(nèi)人員工資福利待遇。
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廣西商業(yè)技師學(xué)院
2018年8月15日
