0771-2094277
一、信息發(fā)布
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在百色人才網（bs.gxrc.com）發(fā)布。
?。ǘ┍敬喂_招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在百色人才網（bs.gxrc.com）發(fā)布
二、招聘條件和服務年限
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無違法違紀記錄。
2.國家承認大學本科學歷及以上學歷(應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，符合招聘崗位要求的其它條件;具體崗位的相關資格條件詳見《計劃表》。
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(本次招聘中有關年齡、工齡等的時間計算以2019年6月30日為截止日期，即所要求的年齡為1983年6月30日至2001年6月30日期間出生)。
4.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。
5.具有獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。
具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級機關公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;
3.各級各類機關事業(yè)單位在職在編工作人員;
4. 按照計劃生育條例，不能聘用為事業(yè)單位工作人員的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(二)服務年限
在本崗位服務最低年限為3年(含試用期)。
三、招聘的基本原則及程序
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面試、體檢、考核等程序進行擇優(yōu)聘用。
招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和聘用等程序進行。
四、報名方法
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本次招聘通過到廣西區(qū)內各大學院校舉辦的“高校畢業(yè)生洽談會”報名，采取現(xiàn)場報名方式。
1.報名時間和地點
（1）2019年5月18日（星期六）10:00-14:00。
地點：廣西桂林市七星區(qū)育才路15號廣西師范大學育才校區(qū)圖書館廣場。
?。?）2019年5月25日（星期六）9：30 - 13：00
地點：廣西柳州市東環(huán)大道268號廣西科技大學宗元后廣場（東環(huán)校區(qū)，靠近學校南大門）。
2.報名手續(xù)
(1)提交材料。 報名時須持本人身份證、畢業(yè)證 (應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、個人簡歷，以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料，并提供上述證件復印件各一份。
(2)本人現(xiàn)場報名并填寫《報名登記表》，并提交2張近期2寸彩色證件照和1張5寸全身免冠彩色照片。
(二)資格審查
按照招聘條件，由工作人員對報名人員現(xiàn)場進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格。
五、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚂r間：(具體時間另行通知)
?。ǘ┟嬖嚨攸c：(平果縣人民政府所在地，具體地點另行通知)。
（三）進入面試人選由招聘工作領導小組按不少于1：3的比例確定面試人員，達不到1：3的崗位報百色市人力資源和社會保障局審批后開考。 進入面試的應聘人員須按規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，驗證無誤后才能進入試場。應聘人員的證件(如畢業(yè)證、身份證、戶口簿等)及材料不全或不真實的，招聘工作小組有權取消應聘人員的面試資格，所有責任由應聘者承擔。
2019年應屆畢業(yè)生須在2019年6月30日前取得畢業(yè)證以及崗位要求的其他資格條件。
（四）面試采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分。經百色市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試崗位實際開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
六、面試的組織與實施
面試工作方案由平果縣人力資源和社會保障局制定并組織實施，平果縣紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。
招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、所在學?；騿挝弧⒓灥刃畔?。凡透露的，扣減面試成績的5%—20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。面試成績在當天面試結束時當場公布。
七、體檢與考核
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1.面試結束后，根據面試成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選。由平果縣人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質的醫(yī)院進行體檢。
體檢中出現(xiàn)不合格者，從報考同一崗位的其他人員按面試成績的排序依次遞補。
2.體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》和《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
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1.體檢合格后，根據面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單?？己斯ぷ饔善焦h人力資源和社會保障局具體組織實施，主要對應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復核。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
考核中出現(xiàn)不合格者，從報考同一崗位的其他人員按面試成績的排序依次遞補。
2.考核工作結束后，經招聘工作小組研究，根據面試成績、體檢結果、考核結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選。
八、審批與聘用
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根據考生的綜合成績、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人選，經縣委、縣人民政府審定后，在百色人才網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用、入編等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。 擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
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擬聘用人員辦理聘用手續(xù)后，用人單位和受聘用人員按照《百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的有關條款辦理有關手續(xù)。
九、招考紀律
?。ㄒ唬溉藛T所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。在招聘考試報名、面試、考核、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效、五年內不得報考、終身不得報考等處理。
（二）在發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內不得報考我縣事業(yè)單位工作人員;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考我縣事業(yè)單位工作人員;報考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考;報考人員被聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，5年內不得報考。
（三）嚴格按公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
報考咨詢電話：平果縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股0776-5835698
監(jiān)督電話：平果縣紀委監(jiān)察委駐縣人民政府辦公室紀檢監(jiān)察組0776-5887863
平果縣人力資源和社會保障局
2019年5月14日
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