0771-2094277
一、招聘原則
1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2.面試人員名單、程序、方法、成績公開、透明的原則。
3.保密、回避的原則。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及對象范圍
具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳附表1：2019年蒼梧縣直接面試簽約招聘中學(xué)教師計(jì)劃表(第三批)。蒼梧中學(xué)和蒼梧高級中學(xué)各學(xué)科簽約分配詳附表2：2019年蒼梧縣直接面試簽約招聘中學(xué)教師計(jì)劃表(第三批簽約崗位分配表)。
| 2019年蒼梧縣直接面試簽約招聘中學(xué)教師計(jì)劃表（第三批簽約崗位分配表） | ||||||||
| 學(xué)校 | 學(xué)科 | 招聘對象范圍 | 備注 | |||||
| 語文 | 數(shù)學(xué) | 物理 | 地理 | 心理 | 合計(jì) | |||
| 蒼梧中學(xué) | 2 | 1 | 1 | 4 | 本科及以上全日制普通高校2018屆、2019屆畢業(yè)生 | |||
| 蒼梧高級中學(xué) | 1 | 3 | 3 | 1 | 1 | 9 | 本科及以上全日制普通高校2018屆、2019屆畢業(yè)生 | |
| 合計(jì) | 1 | 5 | 4 | 2 | 1 | 13 | ||
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2019年5月22日-24日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:30）
報(bào)名地點(diǎn)：蒼梧縣人力資源和社會保障局二樓（廣西梧州市龍圩鎮(zhèn)城西大道28號），聯(lián)系電話：0774-2663503。
四、招聘方式及要求
1.招聘方式：直接面試招聘
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
3.報(bào)名時(shí)提供以下材料：
?。?）畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
?。?）教師資格證或者中學(xué)教師教師資格考試合格證明和普通話水平測試等級證書；
?。?）有效居民身份證；
?。?）1張近期正面小2寸免冠彩色相片；
（5）各類獲獎證書、學(xué)習(xí)成績單及職位所要求提供的其他相關(guān)證明等材料；
（6）2018屆畢業(yè)生報(bào)考還需提供畢業(yè)證、學(xué)位證；
以上材料核原件，收復(fù)印件各1份。報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假，取消聘用資格，由其本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。
五、面試
面試采用現(xiàn)場說課方式進(jìn)行。由招聘單位與應(yīng)聘畢業(yè)生“雙向選擇”洽談?chuàng)駜?yōu)遴選后，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，原則上按不低于1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不達(dá)到1:3比例的，報(bào)經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用（聘用）工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)整崗位招聘名額或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試人員以正式通知為準(zhǔn)。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：
面試時(shí)間：六月初，面試地點(diǎn)：廣西梧州市龍圩鎮(zhèn)（具體以通知為準(zhǔn)）。
2.如考生報(bào)考崗位（學(xué)科）人數(shù)超過1:3比例的，優(yōu)先遴選符合以下條件的畢業(yè)生進(jìn)行面試：
?、湃〉醚芯可耙陨蠈W(xué)歷并具有碩士及以上學(xué)位者優(yōu)先；
?、茙煼额悓I(yè)優(yōu)先于非師范類專業(yè)；
?、且槐緝?yōu)先于二本,非獨(dú)立院校優(yōu)先于獨(dú)立院校；
?、葍?yōu)秀畢業(yè)生、榮獲國家勵(lì)志獎學(xué)金及學(xué)習(xí)成績（專業(yè)課）排名靠前者優(yōu)先；
⑸愿意到蒼梧縣工作，為蒼梧縣發(fā)展作貢獻(xiàn)的畢業(yè)生，同等條件下梧州轄區(qū)戶籍優(yōu)先。
六、簽約、考核、體檢及聘用
根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序擇優(yōu)確定擬簽約人選，并與招聘單位簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，如有放棄則依次遞補(bǔ)。蒼梧中學(xué)和蒼梧高級中學(xué)各學(xué)科具體簽約選擇辦法如下：根據(jù)面試成績及各校學(xué)科招聘條件的要求，從第一名考生先開始自由選擇相匹配的崗位，依次類推。如出現(xiàn)末名同分的，進(jìn)行面試復(fù)試，取復(fù)試成績最高者進(jìn)入簽約。面試成績未達(dá)60分者，不得確定為簽約人選。經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用（聘用）工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定開考或因考生缺考，面試時(shí)不達(dá)到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值的70%以上（含70%）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
簽約畢業(yè)生須在2019年7月15日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求提供的證書原件，逾期不能提供視為自動放棄、違約。簽約人員的考核、體檢、聘用工作按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施。所有簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于三年。
七、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
