0771-2094277
一、招聘原則
以德才兼?zhèn)錇橛萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，選拔政治合格，品行端正，素質(zhì)過(guò)硬的人才。
二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計(jì)劃
計(jì)劃公開招聘編外工作人員4名，要求熟練操作電腦及使用辦公軟件。
三、招聘條件
?。ㄒ唬碜o(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;
（二）1991年1月1日以后出生，男女不限;
?。ㄈ釔廴松绻ぷ?，要求熟悉電腦操作，具有一定寫作能力;
?。ㄋ模┚邆鋰?guó)家承認(rèn)本科以上學(xué)歷;
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件;
?。┨镪?yáng)縣戶籍的人員;
（七）有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
4.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、招聘方法及程序
按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢，確定聘用人員、簽訂合同等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2019年6月11日—2019年6月21日的工作日上班時(shí)間。
報(bào)名地點(diǎn)：田陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓人才辦（田州鎮(zhèn)明珠路）。
?。ǘ﹫?bào)名方式及要求
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
要求：（1）應(yīng)聘人員自行下載《田陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局2019年公開招聘財(cái)政供養(yǎng)編外人員報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫打印；
?。?）攜帶本人畢業(yè)證、身份證等其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，相關(guān)資格證（如有就提供，沒有可不提供）；
?。?）提供近期2寸免冠證件照1張；
?。?）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。
（三）資格審核
由招聘單位對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍和條件的，取消報(bào)名資格（報(bào)名材料不予退回）。如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由其本人承擔(dān)。
（四）筆試
用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)要求組織筆試，主要考察報(bào)考人員的寫作能力、電腦操作能力等。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
面試由用人單位組織面試小組進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。w檢
面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
五、待遇
公開招聘財(cái)政供養(yǎng)編外工作人員待遇按陽(yáng)辦發(fā)〔2012〕128號(hào)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月工資1500元（繳納五險(xiǎn)后）。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）實(shí)行誠(chéng)信應(yīng)聘制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守招聘紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消相應(yīng)資格、面試成績(jī)作廢的處理。
（二）面試試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、徇私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
報(bào)名咨詢電話：田陽(yáng)縣人才辦0776-3283590
地址：田陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓人才辦（田州鎮(zhèn)明珠路）。
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