廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘高層次人才公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我院2019年度公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，創(chuàng)建于1965年，學(xué)院先后被評(píng)為全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、教育部高職高專(zhuān)人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀院校、國(guó)家示范性骨干高職院校建設(shè)優(yōu)秀單位、國(guó)家發(fā)改委、教育部產(chǎn)教融合發(fā)展工程項(xiàng)目單位、全國(guó)首批百所高職現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、廣西首批高等職業(yè)教育綜合改革試點(diǎn)院校、全國(guó)職業(yè)院校魅力校園、自治區(qū)首批示范性職業(yè)教育集團(tuán)、自治區(qū)安全文明校園、自治區(qū)文明單位和南寧市生態(tài)園林單位，全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50強(qiáng)。現(xiàn)有全日制在校生1.48萬(wàn)人，有來(lái)自泰國(guó)、越南、老撾、馬來(lái)西亞等東盟國(guó)家全日制留學(xué)生和交換生近200人。設(shè)有農(nóng)業(yè)與環(huán)境工程學(xué)院、食品與生物技術(shù)學(xué)院、機(jī)電與信息工程學(xué)院、藝術(shù)傳媒與建筑工程學(xué)院、管理學(xué)院、經(jīng)貿(mào)學(xué)院、思想政治理論課教學(xué)與研究部等7個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，招生專(zhuān)業(yè)50個(gè)。

　　本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制高層次人才人員17名，具體崗位要求詳見(jiàn)附件1。

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　　（三）具有良好的品行；

　?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件，符合我院招聘崗位規(guī)定的招聘條件，并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，心理健康；

　　（五）具備崗位所需要的其他條件。

　?。┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考：

　　1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2. 報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

　　3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　4. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　5. 曾在招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

　　6. 不符合所報(bào)考崗位條件的人員；

　　7. 法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形；

　　8. 其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

　　（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、自治區(qū)農(nóng)墾局（廣西農(nóng)墾集團(tuán)）網(wǎng)站（www.gxnk.com.cn）、廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxzjy.com）發(fā)布。

　?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxzjy.com）發(fā)布。

　　（一）報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間：自2019 年6月29日至2019年8月30日17：30止，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無(wú)效。

　　2. 報(bào)名方式：采取電子郵件網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）和《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘高層次人才基本信息表》（附件3），并將附件2、附件3（不能用掃描件）以及個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（國(guó)<境>外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，并須提供由第三方專(zhuān)業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專(zhuān)用章的成績(jī)單）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、近期藍(lán)底1寸電子照片及其他相關(guān)材料原件的掃描件（PDF格式）壓縮后，發(fā)送到指定的電子郵箱：gzrsc@188.com（其他郵箱不予受理），郵件主題設(shè)定為“崗位號(hào)+崗位名稱(chēng)+姓名+2019年公開(kāi)招聘人員第一批”（例如：1 +茶葉專(zhuān)業(yè)教師+張三+2019年公開(kāi)招聘高層次人才）。報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話(huà)或郵寄材料等其他形式報(bào)名。

　　3. 報(bào)名要求及注意事項(xiàng)

　?。?）每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。出現(xiàn)同一人報(bào)多個(gè)崗位，或所報(bào)崗位序號(hào)和崗位名稱(chēng)不對(duì)應(yīng)的，均視為報(bào)名無(wú)效，不進(jìn)入資格審查程序。

　?。?）已發(fā)送報(bào)名郵件的考生，注意查收由廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處回復(fù)的確認(rèn)考生報(bào)名成功的郵件，未收到回復(fù)郵件的考生請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間截止之前進(jìn)行電話(huà)確認(rèn)。

　?。?）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。

　?。?）應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　?。?）應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)不一致的崗位。畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)相一致，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)相近，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1. 根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，審查報(bào)名人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)及工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件要求。

　　2. 資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

　　3. 應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系電話(huà)暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　（三）考試與考核

　　1. 考試

　　采取直接考核的方式。主要考察面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等，考核的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（電話(huà)通知）。

　　2．考核

　　學(xué)院將成立考核小組，采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案等方式進(jìn)行。

　?。?）對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　?。?）主要考核應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。

　?。?）根據(jù)考核結(jié)果，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員。

　　考核過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)檔案有造假行為的，取消其應(yīng)聘資格。

　?。ㄋ模w檢

　　擬聘人員由我院組織統(tǒng)一到南寧市具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。

　?。ㄎ澹┐_定人選

　　對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的對(duì)象，根據(jù)考核工作小組的考核意見(jiàn)，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選。

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