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南寧市賓陽縣公安局第三次招聘警輔人員267人公告

作者:志公教育     來源:賓陽縣人民政府     時間:2019-07-02 16:19:44     閱讀:

  為進(jìn)一步充實賓陽公安警務(wù)輔助人員隊伍,根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》(國辦發(fā)〔2016〕15號)和《南寧市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣人民政府批復(fù),賓陽縣公安局2019年第三次面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員(簡稱“輔警”)共計267名,其中網(wǎng)安情報專業(yè)技術(shù)輔警80名,應(yīng)急輔警126名,一般輔警61名。公開招聘的警務(wù)輔助人員,是指非公考、非人民警察身份的編外合同工。具體招聘細(xì)則如下:
  一、報考資格條件
  1、基本條件:
  (1)具有中華人民共和國國籍。
  (2)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,沒有受過任何處分。
  (3)熱愛社會治安工作,富有正義感和社會責(zé)任感,能適應(yīng)24小時輪班工作制度。
  (4)具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》要求。
  (5)本人及主要社會關(guān)系政治歷史清白。
  (6)網(wǎng)安情報專業(yè)技術(shù)輔警男性身高一般不低于165厘米,女性身高一般不低于155厘米。應(yīng)急勤務(wù)輔警、一般勤務(wù)輔警男性身高一般不低于168厘米。
  (7)根據(jù)《南寧市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形
  ①本人受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
 ?、诒救嗽皇杖萁甜B(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
  ③本人有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
 ?、鼙救艘蜻`反國家有關(guān)法律規(guī)定及輔警相關(guān)管理規(guī)定,被解除勞動合同的或因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
 ?、荼救思彝コ蓡T或者近親屬被判處刑罰的;
 ?、薇救嘶蛘呒彝コ蓡T、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
 ?、咂渌贿m合從事警務(wù)輔助工作的情形。
  (8)從我局輔警崗位辭職的,不得再報考賓陽縣公安局輔警。曾參加我局輔警招聘進(jìn)入考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄招聘資格的,或在試用期內(nèi)主動離職的,錄入誠信檔案,5年內(nèi)不得報考賓陽縣公安局輔警。
  2、崗位設(shè)置及具體條件:
  (1)網(wǎng)安情報專業(yè)技術(shù)輔警(80名,其中派出所29名,業(yè)務(wù)部門51名)
  不限性別,年齡為18周歲以上至35周歲以下,具有崗位需要的專業(yè)資質(zhì)、專門技能,特別優(yōu)秀的可放寬至40歲(年齡計算截止時間為2019年6月23日)。具有大專以上學(xué)歷,符合以上條件的計算機(jī)科學(xué)技術(shù)類、公安學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生、部隊退伍軍人優(yōu)先。賓陽縣公安局符合上述條件的在職輔警可報考該崗位。
  (2)應(yīng)急勤務(wù)輔警(共126名)
  要求男性,年齡為18周歲以上至35周歲以下(年齡計算截止時間為2019年6月23日),具有高中、中專及以上文化程度。能適應(yīng)24小時值班執(zhí)勤工作性質(zhì),符合以上條件的公安、政法學(xué)校畢業(yè)生、部隊退伍軍人優(yōu)先。
  (3)一般勤務(wù)輔警(共61名)
  要求男性,年齡為18周歲以上至35周歲以下(年齡計算截止時間為2019年6月23日),具有高中、中專及以上文化程度,符合以上條件的公安、政法學(xué)校畢業(yè)生、部隊退伍軍人優(yōu)先。
  二、招聘步驟
  (一)報名及資格審查
  1、報名時間:2019年6月24日至7月10日(工作日上午8:30-11:30;下午15:30-17:30)。
  2、報名地點:賓陽縣公安局新業(yè)務(wù)技術(shù)大樓(幸福里對面)6樓616政工室警輔辦。
  3、報名要求:報考人員按照招聘條件和要求持有效證件在規(guī)定時間內(nèi)報名,并到報名處填寫《賓陽縣公安局警務(wù)輔助人員招聘報名表》。報名須提交本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件,本人近期正面1寸白底免冠彩色相片2張。有工作單位的需持單位同意報考證明;轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人持相關(guān)證明。
  報考人員須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負(fù)責(zé)。對報考人員的資格審核貫穿招聘全程,凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的,在招聘過程中的任一環(huán)節(jié),一經(jīng)核實,即取消考試資格或聘用資格。
  4、上述材料原件用于現(xiàn)場資格審查,復(fù)印件由政工室警輔辦留存以備核查。經(jīng)審核符合應(yīng)聘資格者發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
  (二)考試
  1、筆試(總分100分)
 ?、偎袌罂既藛T均參加筆試
 ?、诠P試內(nèi)容為掃黑除惡、禁毒、時事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識,筆試范圍見附件,供報考人員進(jìn)行復(fù)習(xí)。報考網(wǎng)安情報專業(yè)技術(shù)輔警的,增加考試內(nèi)容:公文寫作。
  2、體能測試
 ?、購膮⒓庸P試人員成績中按1:3從高分到低分確定參加體能測試人選,體能測試人選不足1:3的按實際人數(shù)從高分到低分確定。
 ?、隗w能測試內(nèi)容為:男性考生測試男子1000米、俯臥撐兩個項目。女性考生測試4×10米往返跑、女子仰臥起坐。
 ?、勖總€項目滿分為100分,測試標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》計算得分,體能測試總分按每項目得分50%折算計體能測試成績,60分以上為合格,體能測試合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報考應(yīng)急輔警和一般輔警崗位的,體能測試成績計入個人總成績。報考網(wǎng)安情報專業(yè)技術(shù)輔警崗位的,體能測試成績不計入個人總成績。
 ?、軈⒓芋w能測試考生提前進(jìn)行適應(yīng)性訓(xùn)練,以免造成不必要的損傷。在體能測試過程中因考生自身原因造成的一切問題,由考生自行負(fù)責(zé)。
  3、報考網(wǎng)安情報專業(yè)技術(shù)輔警的考生需要參加計算機(jī)應(yīng)用操作能力測試。
  測試內(nèi)容分為兩項:①以使用計算機(jī)錄入漢字個數(shù)計算分?jǐn)?shù),每分鐘打字個數(shù)50個者計50分,每增加1個加1分;打字每分鐘少于50個的,視為不合格,予以淘汰。②熟練使用辦公軟件制作基礎(chǔ)表格、文字排版等,能使用辦公軟件制作編輯者計50分;不能完成的,視為不合格,予以淘汰。兩項測試結(jié)果相加超過100分的,視為合格。
  4、面試(總分100分)
  面試主要測試考生的語言表達(dá)能力及思辨能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、舉止儀表等。
  5、加分項目及優(yōu)惠政策
 ?、賵罂季W(wǎng)安情報專業(yè)技術(shù)輔警崗位的,本科及以上學(xué)歷(全日制學(xué)校)的加10分,屬于公安院校、政法類院校(全日制學(xué)校)畢業(yè)生的加3分,退役士兵的的加3分,在部隊榮獲三等功的加5分,二等功及以上的加7分,見義勇為積極分子和先進(jìn)個人加1分。
 ?、趫罂家话爿o警和應(yīng)急輔警的,大專及以上學(xué)歷(全日制學(xué)校)的加3分,屬于公安院校、政法類院校畢業(yè)生(全日制學(xué)校)的加3分,退役士兵的的加3分,在部隊榮獲三等功的加5分,二等功及以上的加7分,見義勇為積極分子和先進(jìn)個人加1分。
  以上加分計入總成績, 加分項目可疊加。有加分情形的,須在報名時一并提供給報名地點審核存檔,之后上報則不再審核。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定,在同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職民警配偶。
  (三)體檢政審
  參加應(yīng)聘人員以考試綜合得分高低為序,按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、政審人選。入圍人選統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行常規(guī)體檢(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)),體檢時間地點另行通知。體檢不合格者淘汰,缺額按考試成績依次遞補(bǔ)。確定招聘的對象須進(jìn)行政審,政審不合格者淘汰,缺額按成績依次遞補(bǔ)。
  (四)聘用、分配及培訓(xùn)
  1、聘用:根據(jù)崗位要求和考試、體檢、政審結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員名單,并在賓陽縣公安局微信公眾號上進(jìn)行公示3個工作日,公示無異議后方可聘用。
  2、分配:擬聘用人員必須服從賓陽縣公安局統(tǒng)一調(diào)配安排到各工作崗位。擬聘用人員試用期2個月,試用期包括在聘期內(nèi),試用期滿考核合格者即按規(guī)定辦理相關(guān)勞動就業(yè)合同等手續(xù),試用期滿考核不合格的予以解聘。
  3、培訓(xùn):將分批對擬聘用人員進(jìn)行為期5天的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格的,方可安排履行相應(yīng)崗位職責(zé)。
  三、工資待遇
  聘用期間,享受以下薪酬福利待遇:
  (一)用人單位依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險(即五險)。
  (二)工資由縣財政經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一保障,網(wǎng)安情報專業(yè)技術(shù)輔警每人每月3430元(含個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)用部分,扣除個人負(fù)擔(dān)部分后到手工資約3078元),應(yīng)急勤務(wù)輔警月工資3030元(含個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)用部分,扣除個人負(fù)擔(dān)部分后到手工資約2678元);一般勤務(wù)輔警月工資2830元(含個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)用部分,扣除個人負(fù)擔(dān)部分后到手工資約2478元)。
 
  賓陽縣公安局
  2019年6月21日

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