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2019年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員（八步區(qū)文化館音樂表演崗位）面試公告
按照《2019年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的規(guī)定和要求，2019年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員（八步區(qū)文化館音樂表演崗位）工作進入面試環(huán)節(jié)，面試工作由八步區(qū)人力資源和社會保障局、八步區(qū)文化和旅游局共同組織實施，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、確定面試人選名單
根據(jù)市級事業(yè)單位主管部門劃定的合格分數(shù)線和計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試合格總成績（含照顧加分）從高分到低分的順序，經(jīng)招聘機關(guān)對擬進入面試人選進行了資格審核，現(xiàn)確定韋冬等3名考生進入面試（名單見附件）。
二、面試人選資格復(fù)審
?。ㄒ唬┟嬖囐Y格復(fù)審核驗單位及時間地點
面試資格復(fù)審核驗單位：八步區(qū)人力資源和社會保障局
面試資格復(fù)審核驗時間：2019年7月18-19日。
面試資格復(fù)審核驗地點：八步區(qū)人力資源和社會保障局（八步區(qū)八達中路7號） 六樓人事股。
（二）面試資格復(fù)審核驗須提供的材料
考生須提交以下有關(guān)證件、材料的原件進行核驗，包含：
1.本人有效居民身份證；
2.國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書,須提供國家有關(guān)機構(gòu)認證的有效證明。
3.《2019年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表》；
4.戶口簿（報考有戶籍要求崗位的人員及申請少數(shù)民族加分的人員須提供）；
5.《核心課程證明》（報考人員所學(xué)專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，須提供其畢業(yè)學(xué)校出具的核心課程證明）；
6.《主管單位同意報考證明》（國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報考須提供）。面試資格復(fù)審時未提供主管單位同意報考證明的（主管單位蓋章），視為放棄聘用資格；
7.報考崗位所要求的其他相關(guān)材料。
三、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚱M織形式
面試由八步區(qū)人力資源和社會保障局、八步區(qū)文化和旅游局共同組織實施。
?。ǘ┟嬖嚋y試方式
面試采用結(jié)構(gòu)化面試+才藝表演方式進行。
面試成績滿分為100分，60分以上為合格，未達60分者不能進入考察、體檢等程序。
面試結(jié)束當天公布當日的面試成績。
?。ㄈ┟嬖嚂r間、地點
面試時間：2019年7月21日（星期日）下午，具體的面試時間以《面試通知書》為準。
面試地點：八步區(qū)文化和旅游局辦公樓（賀州市八步區(qū)人民路15號）。
四、確定體檢、考察人選
根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考察人選；綜合成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的確定為體檢、考察人選。
綜合成績的計算方式：
綜合成績＝筆試總成績（含照顧加分）×50%＋面試成績×50%。
五、開展體檢、考察工作
?。ㄒ唬w檢工作由八步區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。體檢時間及要求詳見體檢通知書，按要求攜帶有關(guān)證件、材料原件等，不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。
?。ǘ┛疾旃ぷ靼才帕硇型ㄖ?，各考生務(wù)必保持聯(lián)系方式的暢通。
六、注意事項
（一）考生必須按規(guī)定的時間及要求到指定地點進行面試資格復(fù)審，經(jīng)核驗合格的考生方可當場領(lǐng)取面試通知書并參加面試，面試不收取任何費用。
?。ǘ┛忌置嬖囃ㄖ獣⒈救擞行Ь用裆矸葑C原件（有效期內(nèi)）參加面試。面試當天下午14︰40到達相應(yīng)候考室報到、抽簽，考生按抽簽序號參加面試。面試當天下午15︰00前沒有到達相應(yīng)候考室的，按自動放棄面試處理。
（三）進入體檢的考生在面試當天17︰30前到規(guī)定地點領(lǐng)取體檢通知書。
七、其他
?。ㄒ唬┛忌诿嬖囐Y格復(fù)審期間未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全或信息不實的，由公開招聘主管部門取消其本次面試資格；考生出現(xiàn)偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（二）本公告發(fā)布以后，不再遞補面試人選，按實有考生進行面試?？忌M入面試資格復(fù)審、面試、體檢和考察環(huán)節(jié)放棄相應(yīng)資格的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為2年。
（三）凡涉及本公告未盡事宜，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0774-5281325（八步區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）
賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局
2019年7月12日
