一、單位簡介

　　廣西文物保護與考古研究所隸屬于廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳，是正處級公益一類事業(yè)單位。主要職責是從事文物保護與考古的科學研究工作，承擔文物調查、文物保護、考古發(fā)掘的技術性、事務性工作。歷年來承擔全區(qū)水利樞紐工程、高速公路、快速鐵路等基本建設所涉及的遺址、墓葬以及主動性發(fā)掘項目;出版了10余部考古報告、論文集;榮獲了“鄭振鐸—王冶秋文物保護獎”先進集體等榮譽，百色革新橋遺址、邕寧頂螄山遺址榮獲“全國十大考古新發(fā)現(xiàn)”，甑皮巖遺址、百色革新橋遺址的發(fā)掘分別榮獲了國家文物局田野考古二等獎、三等獎，《桂林甑皮巖》榮獲最佳考古報告獎和夏鼐考古學研究成果二等獎，《百色革新橋》榮獲廣西壯族自治區(qū)第十三次社會科學優(yōu)秀成果獎三等獎。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘實名編制工作人員2名，具體崗位要求附后。

　　三、報名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情況之一者，不得報考：

　　1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。

　　2.近兩年內，在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

　　3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。

　　四、信息發(fā)布地址

　　(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示,在廣西人事考試網(www.gxpta.com.cn)、自治區(qū)文化和旅游廳網站(www.wlt.gxzf.gov.cn)發(fā)布。

　　(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在自治區(qū)文化和旅游廳網站(www.wlt.gxzf.gov.cn)發(fā)布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生報名

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名。應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，不接受電話或電子郵件形式等其它形式的報名。報考者年齡計算至報名首日。

　　2.現(xiàn)場報名時間：2019年8月12日至2019年8月22日(9:30-16:30)

　　3.報名地點：廣西南寧市科園大道68號東盟慧谷2號樓202。

　　4.應聘材料

　　(1)填寫《廣西文物保護與考古研究所2019年公開招聘專業(yè)技術人員登記表》2份，附2張1寸近期免冠正面彩色相片。(詳見附件)

　　(2)材料目錄;

　　(3)個人自薦書(必備);

　　(4)身份證(必備);

　　(5)畢業(yè)證、學位證(必備);

　　(6)職稱證書;

　　(7)外語、計算機等級考試證書;

　　(8)獲獎證書或證明;

　　(9)科研經歷及成果證明材料;

　　(10)工作經歷證明材料。

　　注：上述材料將作為資格審查和考核的主要依據，報考者須對所提供的相關材料和填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責，如有弄虛作假或者故意隱瞞相關信息的，一經查實即取消其考試資格及聘用資格，所有責任由報考者自負。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

　　(12)請將以上材料按順序裝訂成一式兩份。所有復印件材料請在現(xiàn)場報名時提供原件備查。

　　(二)資格審查及準考證

　　1.審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。

　　2.每位報考者限報1個崗位，若發(fā)現(xiàn)同時報考2個及以上崗位的，取消報名資格。

　　3. 崗位擬聘人數與通過資格審查人數的比例不能少于1︰3。因達不到開考比例需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例的，必須經自治區(qū)文化和旅游廳核準后才可以調整，調整后要及時發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應聘人員。

　　4.資格審查結束后，在自治區(qū)文化和旅游廳網站公布開考崗位、通過資格審查的報考人員名單。

　　5. 通過資格審查的報考人員在面試當天憑有效期身份證發(fā)放準考證。

　　(三)面試

　　1. 進入面試人員名單于報名結束后7個工作日內在自治區(qū)文化和旅游廳網站公布。

　　2.面試安排將提前5個工作日在自治區(qū)文化和旅游廳網站上公布(包含進入面試的崗位、面試人選、面試時間和面試地點等)。

　　3.面試方式：全部崗位進行結構化面試。

　　4.考生成績須達到面試滿分值60%以上，達不到者視為不符合條件 ，不予聘用。因達不到1：3比例經核準開考或因考生缺考降低面試開考比例的，該崗位考生成績須達面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進入下一程序。達不到的，取消該崗位的招聘。

　　5.面試成績、崗位排名現(xiàn)場宣布，并在自治區(qū)文化和旅游廳網站上公布全部考生的面試成績及崗位排名。

　　6.最終成績的計算方式為面試成績。

　　(五)考核

　　面試結束后，按考生面試成績從高分到低分，以招聘人數1:1的比例確定考核人選;考核工作由本單位考核小組具體負責組織實施，主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度以及遵紀守法情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。如有考核不合格的，則按面試成績的崗位排名依次遞補。如出現(xiàn)考核人選成績并列者，則同時進入考核程序，由單位根據最終的考核結果，確定擬聘人選。

　　(六)體檢

　　根據綜合成績結果，按招聘崗位數1:1確定體檢對象。體檢程序按桂人社規(guī)〔2019〕11號文件執(zhí)行。體檢由本單位統(tǒng)一組織到有資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。如體檢不合格則在同崗位面試人員中按成績從高分到低分依次確定遞補人員。

　　(七)公示

　　對經面試、考核、體檢合格的人員確定為擬聘用的人選，在廣西人事考試網、自治區(qū)文化和旅游廳網站進行公示，時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷、擬聘崗位等。

　　(八)聘用

　　經公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

　　(二)本次招聘監(jiān)督舉報電話為： 0771-3215106

　　招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：賴老師，0771-3211908

　　附件：

　　1.廣西文物保護與考古研究所2019年度公開招聘工作人員崗位信息表.docx

　　2.廣西文物保護與考古研究所2019年公開招聘專業(yè)技術人員登記表.docx

　　廣西文物保護與考古研究所

　　2019年7月24日

　　原文標題：廣西文物保護與考古研究所2019年度公開招聘工作人員公告

　　原文鏈接：http://www.gxpta.com.cn/contents/155/18425.html