根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實際工作需要，現(xiàn)將本單位2019年度公開招聘有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介 
（一）廣西壯族自治區(qū)公安廳居民身份證制作中心
廣西壯族自治區(qū)公安廳居民身份證制作中心成立于1993年，是自收自支公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)全區(qū)居民身份證、居民戶口簿、居住證等證件制發(fā)及公安廳機關(guān)保密文印工作。
（二）廣西壯族自治區(qū)公安廳出入境證件制作中心
廣西壯族自治區(qū)公安廳出入境證件制作中心成立于2011年，是自收自支公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)全區(qū)出入境證件制作、對與電子出入境證件相關(guān)的信息系統(tǒng)進行維護管理，同時承擔(dān)與制證管理工作相關(guān)的其他工作。
（三）廣西壯族自治區(qū)公安廳互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心
廣西壯族自治區(qū)公安廳互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心成立于2012年8月，是相當(dāng)于正處級財政全額撥款的公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是協(xié)助承擔(dān)全區(qū)公安機關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)和管理有關(guān)技術(shù)性、輔助性工作。
（四）廣西公安計算機通訊技術(shù)研究所
廣西公安計算機通訊技術(shù)研究所成立于1991年，是自治區(qū)公安廳直屬公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是組織開展云計算、大數(shù)據(jù)等前沿科學(xué)技術(shù)與公安實戰(zhàn)相結(jié)合的課題研究、技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化;承擔(dān)公安信息化建設(shè)項目的技術(shù)論證、效益評估和開展公安信息化整體規(guī)劃咨詢、系統(tǒng)集成、資源整合、運行維保等支撐服務(wù)工作；承擔(dān)跨警種跨部門的全警綜合性信息化項目建設(shè)和其他專項工作。
（五）廣西壯族自治區(qū)公安廳禁毒情報技術(shù)中心
廣西壯族自治區(qū)公安廳禁毒情報技術(shù)中心是2015年9月經(jīng)廣西壯族自治區(qū)機構(gòu)編制委員會批準(zhǔn)成立的、由自治區(qū)公安廳管理的相當(dāng)于正處級全額撥款、列為公益一類的事業(yè)單位，主要承擔(dān)自治區(qū)公安廳禁毒管理技術(shù)性、輔助性工作。
二、招聘崗位
本次公開招聘共涉及廣西壯族自治區(qū)公安廳居民身份證制作中心、廣西壯族自治區(qū)公安廳出入境證件制作中心、廣西壯族自治區(qū)公安廳互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心、廣西公安計算機通訊技術(shù)研究所、廣西壯族自治區(qū)公安廳禁毒情報技術(shù)中心5個所屬事業(yè)單位，設(shè)置10個崗位，計劃招聘工作人員共20名。各用人單位具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《廣西壯族自治區(qū)公安廳直屬事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員崗位信息表》（見附件）。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的專業(yè)技能條件；
（五）具備崗位要求的身體條件；
（六）具有大學(xué)本科以上文化程度。2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得符合崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書; 其他報考者須在面試資格復(fù)審時提供符合崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。
（七）崗位所需要的其他條件。
本次招聘中有涉及年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時間計算到報名首日，年限按足年足月累計。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（八）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;
　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
　　3.曾被開除公職或?qū)W籍的;
　　4.因違法、違紀(jì)正在被查處的；
5.在各級公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
8.按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定需回避的；
9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）和廣西壯族自治區(qū)公安廳政務(wù)網(wǎng)站（www.gazx.gov.cn）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等事宜，在廣西壯族自治區(qū)公安廳政務(wù)網(wǎng)站（www.gazx.gov.cn）發(fā)布。
五、招聘流程
（一）考生報名
本次公開招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，每位報考人員只能報考一個職位。報考人員可在2019年8月31日8:00至9月8日18:00之間，登錄廣西壯族自治區(qū)公安廳政務(wù)網(wǎng)站“2019年度廳屬事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”，填寫個人相關(guān)信息資料，提交報考申請。報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考核不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（二）資格審查及準(zhǔn)考證打印
1.查詢資格審查結(jié)果。報考人員可于2019年8月31日8:00至9月9日18:00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。網(wǎng)上報名期間，資格審查結(jié)果尚未確認(rèn)或未通過資格審查的，可根據(jù)審查意見對個人信息進行修改完善或改報其他崗位。
2.打印筆試準(zhǔn)考證。通過資格審查的報考人員，請于2019年9月11日至9月12日期間登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是報考人員參加公開招聘的重要憑證，須妥善保管。
（三）筆試
1.筆試開考比例：擬聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的職位方可開考。達(dá)不到開考比例、又確實需要招聘人員的，必須經(jīng)自治區(qū)公安廳核準(zhǔn)后方能開考。崗位被取消后，由招聘單位通知報考該崗位的人員?？忌仨毘稚矸葑C和本人準(zhǔn)考證參加，兩證缺一不可。
2.筆試方式、內(nèi)容和分值占比：筆試采取閉卷考試進行，主要針對招聘崗位的特點，測試應(yīng)聘者對崗位必需的綜合知識和與崗位相關(guān)的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試成績按百分制計算，占考試總成績比重50%。
3.考試時間和考試地點：筆試在南寧市進行，具體考試時間和地點詳見筆試準(zhǔn)考證。
4.筆試成績查詢：筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，考生可通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢考試成績。
（四）面試
1.面試人選確定：在筆試合格人員中，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。如有考生自愿放棄面試資格的，則按筆試成績從高分到低分依次確定遞補人員。
2.面試方式、內(nèi)容和分值占比：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及崗位認(rèn)知程度等。面試成績按百分制計算，占考試總成績比重50%。
3.面試公告：面試公告將于面試實施前在廣西壯族自治區(qū)公安廳政務(wù)網(wǎng)站發(fā)布，明確面試人選名單、面試時間和地點。面試公告發(fā)布后，如有報考人員自愿放棄面試資格，或面試資格復(fù)審不合格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。
4.面試資格復(fù)審：面試前，各招聘單位將組織開展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審時，報考人員需提供《廣西壯族自治區(qū)公安廳直屬事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員報名登記表》（附件2，由報考人員自行下載并填寫，一式兩份、雙面打印）及相關(guān)報名材料的原件。面試資格復(fù)審原則上在面試前的3天內(nèi)進行，具體時間和地點將在面試公告中發(fā)布。
5.確定面試合格分?jǐn)?shù)線：面試成績滿分為100分，60分為合格。經(jīng)自治區(qū)公安廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上（含70分）方可進入下一程序?？忌煽兙催_(dá)到70分以上的，取消該崗位的招聘。
6.面試成績發(fā)布：每個考場面試結(jié)束后，即時宣布該考場考生面試成績，考生確認(rèn)本人面試成績并簽名。面試成績及相應(yīng)崗位排名將在面試結(jié)束后當(dāng)天，在廣西壯族自治區(qū)公安廳政務(wù)網(wǎng)站公布。
（五）考核
根據(jù)崗位的總成績（筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分順序，按職位計劃招聘人數(shù)與考核人數(shù)1：1確定考核人員（總成績并列時，以面試成績從高到低確定考核人員）。考核內(nèi)容主要是了解考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和職位匹配度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報考期間的表現(xiàn)，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否存在回避情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實，以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
對考核不合格的，應(yīng)及時將考核結(jié)果反饋考核對象。考核對象考核不合格或自愿放棄考核的，則按崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補，總成績相同時，以面試成績高的確定人選，沒有遞補人選的，取消該崗位的招聘計劃。
（六）體檢
根據(jù)考核結(jié)果，按職位計劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢工作參照自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會保障廳、衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。由自治區(qū)公安廳政治部組織擬聘人員到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。放棄體檢或體檢不合格的，按崗位總成績從高分到低分依次確定替補人員，總成績相同時，以面試成績高的確定人選。招聘單位將對替補人員進行考核，考核通過后，替補人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢費用由擬聘人員自理。
（七）公示
各招聘單位根據(jù)報考人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)自治區(qū)公安廳審核后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)公安廳政務(wù)網(wǎng)站上進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招考職位、擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、總成績、崗位排名及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。有取消招聘計劃的職位，將在公示中注明。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。
（八）聘用
公示期滿后，無異議或者反映的問題不影響聘用的，報擬聘用人員情況自治區(qū)編辦和自治區(qū)人力資源社會保障廳批復(fù)，按規(guī)定辦理入編和聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并按規(guī)定程序進行崗位認(rèn)定，根據(jù)審核認(rèn)定后的崗位類別等級兌現(xiàn)相關(guān)待遇，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
對反映有影響聘用的問題、查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩審批，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-2892640（公安廳機關(guān)紀(jì)律檢查委員會）
 
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：何斌，0771-2892828 
 
附件：1.廣西壯族自治區(qū)公安廳直屬事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員崗位信息表.xls 
           2.廣西壯族自治區(qū)公安廳直屬事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員報名登記表.docx

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原文標(biāo)題：· 廣西壯族自治區(qū)公安廳直屬事業(yè)單位2019 年度公開招聘工作人員公告 
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