一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計(jì)劃

本次留置場(chǎng)所警務(wù)輔助人員招聘名額為20名，其中男性16人，女性4人，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍。

三、招聘條件

(一)基本條件

1. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);

2. 品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排;

3. 具有高中或中專以上學(xué)歷(退役士兵文化程度可放寬條件至初中文化);

4. 年齡為18周歲以上，35周歲以下(1984年10月10日至2001年10月10日期間出生);

5. 具有正常履職身體條件，雙眼矯正視力4.8以上，身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，面部無明顯特征和缺陷 (如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無紋身，無雞胸、駝背，無嚴(yán)重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴(yán)重平足(平腳板)，無高血壓、心臟病、急慢性肝炎、精神病、癲癇等各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

6.退役士兵及公安、政法類院校畢業(yè)生優(yōu)先;

7. 中共黨員優(yōu)先;

8. 要求常住戶籍為田東縣。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

1. 受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

3.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

4.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6. 其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

四、招聘方法及程序

(一)報(bào)名和資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為：2019年10月10日至10月23日上午8：30一11：30，下午15：00 一17：00，報(bào)名人數(shù)不足的可以根據(jù)情況順延。

2. 報(bào)名地點(diǎn)。

田東縣公安局政工室(辦公樓10樓)，電話：5237358

3. 報(bào)名方式、要求。應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交近期白底小2寸免冠彩色照片2張，并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》。

4. 資格審查。報(bào)名時(shí)需填寫《田東縣監(jiān)察委員會(huì) 田東縣公安局2019年招聘留置場(chǎng)所警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》，攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、機(jī)動(dòng)車駕駛證等證件原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查。退役士兵需持退役證進(jìn)行報(bào)名。

經(jīng)審查合格，由用人單位通知應(yīng)聘者參加筆試。如提交虛假報(bào)名資料的，取消其報(bào)名資格。

(二)筆試

筆試考試由田東縣監(jiān)察委員會(huì)、田東縣公安局統(tǒng)一組織，公共科目筆試為《公安基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體能測(cè)試

按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體能測(cè)試人選1：2的比例(如達(dá)不到比例，則以實(shí)際情況開展體能測(cè)試)。以報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分至低分的順序確定入圍人選，筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入體能測(cè)試。體能測(cè)試參照人民警察招錄體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體能測(cè)試共設(shè)三個(gè)項(xiàng)目，具體為：4×10米往返跑、縱跳摸高、1000米跑(女性為800米)。三個(gè)項(xiàng)目全部合格方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如其中任意一個(gè)項(xiàng)目不合格不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

面試由用人單位組織面試小組進(jìn)行面試，主要考察報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

按照面試成績(jī)從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，面試成績(jī)相同的，則按照體能測(cè)試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據(jù)面試情況進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

(六)政審

體檢合格的，按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入政審人員。主要考察應(yīng)聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。政審不合格的不予聘用。

(七)公示

經(jīng)資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢和政審合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在田東縣政府網(wǎng)進(jìn)行5天(工作日)公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

(八)聘用

聘用人員實(shí)行聘用合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人單位依據(jù)聘用合同并結(jié)合工作實(shí)際制定一系列規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。

五、待遇

被聘用人員為田東縣監(jiān)察留置對(duì)象看護(hù)勤務(wù)輔警，簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為三年，并按規(guī)定享受公休假等福利待遇。聘用期間工資從財(cái)政經(jīng)費(fèi)開支，工資待遇為基礎(chǔ)工資每人每月1300元，每人每月特殊崗位津貼500元，每年享受年度績(jī)效，田東縣公安局為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育險(xiǎn))、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)，單位部分由單位承擔(dān)。執(zhí)行任務(wù)期間，適當(dāng)享受補(bǔ)貼。

六、崗位職責(zé)和工作模式

(一)崗位職責(zé)

1.執(zhí)行監(jiān)察留置看護(hù)任務(wù);

2.無留置看護(hù)任務(wù)時(shí)，執(zhí)行街面巡邏防控等任務(wù)。

(二)工作模式

1.執(zhí)行留置看護(hù)任務(wù)期間，實(shí)行半軍事化封閉式管理;

2.執(zhí)行任務(wù)期間實(shí)施輪休、輪崗制度。

七、其他要求

(一)高度重視公開招聘工作。相關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)招聘工作的組織實(shí)施，確保公開招聘工作有序開展。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對(duì)有下列情形之一的，必須嚴(yán)肅處理：

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在政審體檢過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的;

5.有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。

對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格。

對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑法的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

報(bào)名咨詢電話：0776-5237358

招聘監(jiān)督單位：

田東縣公安局督察大隊(duì)(0776-5221010)

附件：

1.2019年田東縣監(jiān)察委員會(huì)田東縣公安局招聘留置場(chǎng)所警務(wù)輔助人員計(jì)劃表bs.docx

2.2019年田東縣監(jiān)察委員會(huì)田東縣公安局招聘留置場(chǎng)所警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表bs.docx

原文標(biāo)題：田東縣監(jiān)察委員會(huì) 田東縣公安局2019年公開招聘留置場(chǎng)所警務(wù)輔助人員公告

文章來源：http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=104491