根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于申報(bào)2019年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》等文件精神，為加強(qiáng)廣西公路人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我單位人才需求實(shí)際，決定隨團(tuán)參加廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳組織的2019年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、單位簡介
廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心（原廣西壯族自治區(qū)公路管理局）隸屬廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳，為正處級自收自支公益一類事業(yè)單位，下轄9個(gè)市級公路發(fā)展中心（正處級）、85個(gè)縣級公路養(yǎng)護(hù)中心（正科級）。
二、招聘崗位及條件
本次赴區(qū)外招聘工作人員62名，具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及崗位條件等詳見《廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心2019年赴區(qū)外招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
三、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì);
（三）愛崗敬業(yè)，品行端正，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德;
（四）具備擬聘崗位所需的專業(yè)、能力、條件和身體條件;
（五）專業(yè)知識扎實(shí)，工作態(tài)度積極向上，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、開拓創(chuàng)新及奉獻(xiàn)精神;
（六）年齡在35周歲以下（年齡計(jì)算截止各站報(bào)名日）。
四、發(fā)布公告
（一）本次赴區(qū)外招聘公告將在廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳（http://jtt.gxzf.gov.cn/）以及廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心（http://www.gxglj.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。
（二）本次赴區(qū)外招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心（http://www.gxglj.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
（1）成都報(bào)名點(diǎn)。時(shí)間：10月20日11:30前截止，城市：成都，地點(diǎn)：成都市一環(huán)路南1段24號四川大學(xué)望江校區(qū)體育中心
（2）廣州報(bào)名點(diǎn)。時(shí)間：10月23日11:30前截止，城市：廣州，地點(diǎn)：天河區(qū)五山路381號華南理工大學(xué)五山校區(qū)海麗文體中心；
（3）武漢報(bào)名點(diǎn)。時(shí)間：10月26日11:30前截止，城市：武漢，地點(diǎn)：武昌區(qū)八一路299號武漢大學(xué)工學(xué)部體育館。
3.報(bào)名要求：
（1）本次招聘只接受現(xiàn)場報(bào)名；
（2）每個(gè)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位；
（3）凡符合條件自愿報(bào)名的人員需攜帶本人的畢業(yè)證書、學(xué)位證書（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）原件及復(fù)印件、個(gè)人簡歷一式一份，并填寫《廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心2019年赴區(qū)外招聘報(bào)名登記表》（附件2）在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。以上個(gè)人證件的原件驗(yàn)證后均交回應(yīng)聘者。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)生證或?qū)W校證明報(bào)名。
（二）資格審查
1.根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)（專業(yè)分類依照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）》、《廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心2019年赴區(qū)外招聘專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）進(jìn)行審核）、學(xué)歷、學(xué)位等是否符合崗位招聘條件要求。
2.根據(jù)資格審查的結(jié)果，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)自治區(qū)人力資源和社會保障廳現(xiàn)場核準(zhǔn)后開考。
3.2020年畢業(yè)生須在2020年7月31日前進(jìn)行資格復(fù)審，需提供學(xué)歷、學(xué)位等相應(yīng)的證書，否則取消錄用資格。
六、考試及考核
（一）筆試
1.按照報(bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試，如達(dá)不到規(guī)定比例的，又確實(shí)需要招聘人的，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳人事處核準(zhǔn)后方能開考。
2.如報(bào)考同一崗位的考生均為研究生以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的，可免筆試直接進(jìn)入面試。
3.筆試在招聘會現(xiàn)場當(dāng)天舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘會現(xiàn)場公布為準(zhǔn)。
4.筆試采用閉卷作答方式，主要測試應(yīng)聘人員對公共知識及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試分值滿分為100分。
5.筆試結(jié)束后，招聘單位以電話形式通知進(jìn)入面試人員。其余人員可于次日登錄廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心（http://www.gxglj.cn/）網(wǎng)站查詢成績。
（二）面試
1.參加筆試的,按筆試成績從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人員，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人員。直接面試的崗位，以實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定面試人員。如達(dá)不到規(guī)定1:3比例，又確實(shí)需要招聘人的崗位，須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳核準(zhǔn)后方能開考。
2.面試在招聘會當(dāng)天舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘會現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力。
4.面試成績總分100分，達(dá)不到面試規(guī)定開考比例的崗位，參考人員面試成績須達(dá)到70分以上（含70分），方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如該崗位所有考生的成績都達(dá)不到70分及以上的，則取消該崗位的本次招聘。面試成績在每個(gè)考點(diǎn)面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布考生面試成績。并于次日在廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心（http://www.gxglj.cn/）網(wǎng)站公布。
（三）考核
1.面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績計(jì)分,從高分到低分，選取每站招聘會同崗位第一名進(jìn)入考核；如同一崗位招聘多人的，選取每站招聘會與招聘人數(shù)相等名次人員進(jìn)入考核。
2.考核內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等。
3.考核形式：對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。通過查閱檔案以及直接聽取或通過函調(diào)方式了解考核對象在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）等的思想、工作、生活等情況，根據(jù)了解到的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，進(jìn)行考核評價(jià)。
4.在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（1）有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（2）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題；
（3）違反計(jì)劃生育政策的；
（4）發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考職位資格條件的；
（5）發(fā)現(xiàn)考生信息虛假或隱瞞的；
（6）其他不能聘用的情況。
5.考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，則按同崗位其他站點(diǎn)考核人員中遞補(bǔ)，三個(gè)站點(diǎn)考核人員均不合格或自動放棄則由成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘。
七、體檢
經(jīng)考核合格的對象，由廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員。
確定的擬聘用人員由各用人單位組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢要求按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。若某崗位出現(xiàn)體檢不合格者，按面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選,考核合格后按規(guī)定進(jìn)行體檢或取消該崗位招聘。
八、公示與聘用
（一）對考核、體檢均合格的人員，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核、體檢結(jié)果并按照招聘計(jì)劃1:1比例確定擬聘人員。并在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳、廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心（http://www.gxglj.cn/）網(wǎng)站對擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（二）公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，依次報(bào)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳審核、自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
（三）如公示期間有群眾舉報(bào)有不宜聘用的情形，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格。
（四）按照干部人事管理權(quán)限，由用人單位報(bào)有關(guān)部門辦理聘用、入編手續(xù)。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同（聘用合同約定最低服務(wù)期限），實(shí)行試用期制，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，享受本單位本崗位相應(yīng)的工資、福利待遇。
九、招聘紀(jì)律
（一）認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）招聘工作實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。
（三）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（四）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-2115852
（五）招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：劉業(yè)曄  0771-2115850  13878896611
十、不誠信報(bào)考行為的處罰
對違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退，并記入我單位事業(yè)單位公開招聘考試不誠信檔案。




附件1：廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心2019年赴區(qū)外招聘工作人員崗位信息表.xls

附件2：廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心2019年赴區(qū)外招聘報(bào)名登記表.doc

附件3：廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心2019年赴區(qū)外招聘專業(yè)指導(dǎo)目錄.doc

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原文標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心2019年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告

文章來源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/104600