為加強(qiáng)集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，解決基層一線崗位人才緊缺問(wèn)題，根據(jù)實(shí)際需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘若干名緊缺崗位專業(yè)技術(shù)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、對(duì)象、名額
（一）面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有?？埔陨蠈W(xué)歷、有專業(yè)對(duì)口或熟悉業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的人員，少數(shù)緊缺崗位可放寬到中專學(xué)歷。
?。ǘM計(jì)劃招聘18名專業(yè)技術(shù)工作人員，具體職位、名額及要求如下表。
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崗位名稱
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專業(yè)要求
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招聘 人數(shù)
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年齡
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學(xué)歷 要求
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崗位要求
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備注
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辦公室文員
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不限專業(yè)
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3
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45歲以下
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大專及以上學(xué)歷
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要求具有3年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，有一定文字功底，能獨(dú)立完成撰寫相關(guān)文稿，具有宣傳、檔案管理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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風(fēng)險(xiǎn)控制與投融資部職員
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會(huì)計(jì)與審計(jì)類、法學(xué)類、管理科學(xué)與工程類
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2
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45歲以下
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本科以上學(xué)歷
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有投融資、法務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)3年以上。
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財(cái)會(huì)人員
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數(shù)學(xué)教育、會(huì)計(jì)與審計(jì)類
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3
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45歲以下
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大專及以上學(xué)歷
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要求具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，從事企業(yè)會(huì)計(jì)者優(yōu)先。
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供應(yīng)鏈公司業(yè)務(wù)員
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會(huì)計(jì)與審計(jì)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、管理科學(xué)與工程類、公共管理類
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4
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45歲以下
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大專及以上學(xué)歷
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要求具有一年以上貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)，從事財(cái)務(wù)、審計(jì)、貿(mào)易、營(yíng)銷及金融者優(yōu)先。
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實(shí)業(yè)公司業(yè)務(wù)員
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會(huì)計(jì)與審計(jì)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類
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2
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45歲以下
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大專及以上學(xué)歷
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要求1年以上統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先。
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旅游公司業(yè)務(wù)員
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不限專業(yè)
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2
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35歲以下
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大專及以上學(xué)歷
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身體健康，體貌端正，性格樂(lè)觀開(kāi)朗，有一定的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力；有相關(guān)旅游業(yè)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)。旅游專業(yè)、有導(dǎo)游證、有相關(guān)英語(yǔ)等級(jí)證書、黨員及團(tuán)員優(yōu)先 。
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水果護(hù)理員/農(nóng)業(yè)技術(shù)員
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農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類、植物生產(chǎn)及技術(shù)類
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2
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45歲以下
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大專及以上學(xué)歷
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要求男性，具有3年以上農(nóng)業(yè)管護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。
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合 計(jì)
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18
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二、應(yīng)聘資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件：
1.戶籍在百色市范圍內(nèi)；
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治品質(zhì)和文明素質(zhì)，個(gè)人行為和檔案無(wú)不良記錄反映；
3.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，符合招聘崗位要求的其它條件；
4.年齡在18周歲以上、40周歲以下（本次招聘年齡計(jì)算以2019年9月30日為截止日期，即為1979年9月30日至2001年9月30日期間出生），個(gè)別崗位年齡放寬到在18周歲以上、45周歲以下（即為1974年9月30日至2001年9月30日期間出生）；
5.有較好的語(yǔ)言文字、管理協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)交流、創(chuàng)新創(chuàng)造和實(shí)踐服務(wù)能力，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熱愛(ài)企業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤奮刻苦、服從安排。
6.身體健康，無(wú)不良嗜好，具有成熟穩(wěn)定的心理素質(zhì)。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；
2.受紀(jì)律檢查處分還在影響期內(nèi)的；
3.機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘原則及程序
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘程序包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、審批、聘用等。
?。ㄒ唬┱衅腹?/div>
在敢壯山網(wǎng)、縣政府大門信息欄、恒茂集團(tuán)信息欄發(fā)布招聘公告，時(shí)間5天（自2019年10月23日至10月27日）。
（二）報(bào)名方式和時(shí)間
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)需提交個(gè)人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、專業(yè)資格證原件及復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘崗位其他資格證明材料原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)需填寫《報(bào)名登記表》，并貼兩寸免冠彩色照片一張。
2.報(bào)名地點(diǎn)：田陽(yáng)恒茂開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司二樓小會(huì)議室（地址：田陽(yáng)城敢壯大道老鄉(xiāng)家園一期內(nèi)）。
3.報(bào)名時(shí)間：2019年10月28日上午8：30時(shí)-12：00，下午15：00-18：00）。
?。ㄈ┵Y格審查
按照招聘條件，由工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報(bào)名。資格審查貫徹整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
?。ㄋ模┟嬖?/div>
主要考察應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、政策知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、協(xié)調(diào)交流、分析判斷能力等，面試采用綜合類結(jié)構(gòu)化題目，由縣人社局從相關(guān)題目庫(kù)中篩選提供。
面試由恒茂公司與縣人社局組織開(kāi)展，面試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。
?。ㄎ澹w檢
1.面試結(jié)束后5日內(nèi)進(jìn)行回復(fù)通知，對(duì)面試合格者通知到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.參照公考錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，統(tǒng)一由田陽(yáng)縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，依據(jù)體檢結(jié)果意見(jiàn)決定考核人員。
?。┛己?/div>
對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（七）審批和聘用
對(duì)初審、面試、體檢、考核合格者，由恒茂集團(tuán)公司研究確定擬聘用人員名單，經(jīng)報(bào)田陽(yáng)縣人民政府審批及國(guó)有資產(chǎn)管理中心備案后，由用人單位方與應(yīng)聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
所有聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期間發(fā)現(xiàn)不勝任或出現(xiàn)有關(guān)違法違規(guī)、違紀(jì)違章等情況，或聘用人員自動(dòng)棄聘的，用人單位可以進(jìn)行辭退。
五、工資待遇
公開(kāi)招聘的人員一經(jīng)聘用且試用合格，按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受聘用崗位相應(yīng)的薪酬待遇；并根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，為聘用人員繳納“五險(xiǎn)一金”（即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。
六、應(yīng)聘紀(jì)律和要求
?。ㄒ唬?yīng)聘人員對(duì)所提交各種材料的真實(shí)有效負(fù)責(zé)，經(jīng)查實(shí)發(fā)現(xiàn)提供虛假材料信息的，隨時(shí)取消其聘用資格。
?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行回避制度，公開(kāi)招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
（三）在公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在各種違紀(jì)違規(guī)行為的，隨時(shí)取消其聘用資格并報(bào)相關(guān)部門備案。
（四）工作人員違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位。
?。ㄎ澹?yīng)聘人員在報(bào)名以后，應(yīng)與用人單位保持通訊暢通，如在招聘各環(huán)節(jié)不按時(shí)到位的視為自動(dòng)放棄。
本次公開(kāi)招聘工作聯(lián)系電話：
田陽(yáng)縣人社局事業(yè)股：0776-3223779
田陽(yáng)恒茂公司辦公室：0776-3229988
文件下載：
廣西田陽(yáng)恒茂開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司
2019年10月23日
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