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2020年柳城縣衛(wèi)生和教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘公告

作者:志公教育     來源:柳州市人力資源和社會保障局     時間:2019-12-26 14:35:07     閱讀:

  為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì),根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)[2011]155號)的精神,結(jié)合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要,按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)將2020年柳城縣衛(wèi)生和教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二次公開招聘高校畢業(yè)生有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘的基本條件
  (一)具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲;
 ?。ǘ┳窦o守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
 ?。ㄈ┥眢w健康,具有履行崗位職責所需的文化程度、專業(yè)知識和能力;
  (四)應聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;
 ?。ㄎ澹┚邆鋺笉徫凰枰钠渌赣脳l件;
 ?。┓灿邢铝星闆r之一者,不得報名:
  1.機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;
  2.現(xiàn)役軍人;
  3.受過黨內(nèi)嚴重警告及以上處分或記過及以上處分的;
  4.曾因犯罪受過刑事處罰的;
  5.正在接受立案審查的;
  6.在各級公考、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;
  7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
  本次招考所涉及的年齡時間的計算,均以2019年12月30日為截止日期,年限按足年足月累計,如:18周歲至35周歲,即1983年12月30日(含本日)至2001年12月29日(含本日)之間出生,其他依此類推。本次招考所涉及的學歷、學位及資格證書等時間段的計算均以2020年7月31日為截止日期。
  二、招聘對象
  2019、2020年全日制普通高校畢業(yè)生,具有大學本科及以上學歷,且獲學士及以上學位。
  三、招聘計劃及聘用享受的優(yōu)惠政策
  1.招聘計劃詳見附件2《2020年柳城縣衛(wèi)生和教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二次公開招聘高校畢業(yè)生崗位表》,部分崗位可享受人才引進補貼;
  2.報考可享受人才引進補貼崗位的,按如下情形享受人才補貼:
  (1)具有全日制碩士研究生學歷的畢業(yè)生,給予生活補貼15萬元,采取分期撥付的方式,每年發(fā)放生活補貼3萬元,共發(fā)放5年;
 ?。?)“985”大學或一流大學建設高校畢業(yè)的全日制本科學歷的畢業(yè)生,給予生活補貼10萬元,采取分期撥付的方式,每年發(fā)放生活補貼2萬元,共發(fā)放5年;
 ?。?)“211”大學或一流學科建設高校畢業(yè)的全日制本科學歷的畢業(yè)生,給予生活補貼8萬元,采取分期撥付的方式,每年發(fā)放生活補貼1.6萬元,共發(fā)放5年;
  (4)普通大學畢業(yè)的全日制本科學歷的畢業(yè)生,給予生活補貼6萬元,采取分期撥付的方式,每年發(fā)放生活補貼1.2萬元,共發(fā)放5年。
  其中全日制本科醫(yī)學類畢業(yè)生須在參加工作后2年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)(中)醫(yī)師資格證。
  四、招聘程序
 ?。ㄒ唬﹫竺k法
  報考者應根據(jù)所學專業(yè),按照招聘崗位具體要求對口報名,每位
  報名人員只能報考一個崗位。
  1.報名方式一
  報名人員將報名材料現(xiàn)場遞交或者郵寄至柳城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股。
  報名時間:2019年12月30日—2020年1月10日(雙休日、節(jié)假日除外)
  報名或郵寄材料地址:柳城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(地址:柳州市柳城縣城東大廈東裙樓4樓,郵編:545200,聯(lián)系電話:0772-7612732)。
  2.報名方式二
  教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的報名人員可參加自治區(qū)教育廳主辦的“2020屆廣西綜合性高校畢業(yè)生現(xiàn)場雙向選擇洽談會”,進行現(xiàn)場報名。
  時間:2020年1月11日9:00--16:30(中午不休息)
  地點:廣西民族大學西校園李寧田徑場(南寧市大學西路158號)
  3.報名所需材料
 ?。?)《2020年柳城縣衛(wèi)生和教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二次公開招聘高校畢業(yè)生報名登記表》(附件1);
 ?。?)居民身份證復印件;
 ?。?)學歷證、學位證復印件,2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的提供就業(yè)推薦表;
 ?。?)教師崗位所要求的高級中學教師資格證書復印件。
 ?。ǘ┵Y格審查
  招聘單位依據(jù)崗位條件對報考者進行初步資格審查,并報主管部
  門核準。資格條件不符的,不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程,資格條件不符及弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消聘用資格。
 ?。ㄈ┕P試
  1.衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的筆試時間初定于2020年2月份,具體時間另行通知。
  2.教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的筆試
  (1)筆試時間:2020年1月11日(星期六)12:40-13:40
 ?。?)筆試地點:廣西民族大學
 ?。?)筆試分值:筆試滿分為100分
  (4)筆試內(nèi)容:教育學基礎(chǔ)知識
 ?。?)筆試注意事項
  ①考生于筆試開考10分鐘前持個人居民身份證原件,經(jīng)工作人員審驗后入場考試。凡不提供或提供材料不全或不真實的,取消筆試資格,所有責任由考生自負。
  ②考生除帶必要的文具外,不得攜帶任何資料和通信工具進入考場。
 ?、劭荚嚠斎者t到30分鐘及以上者,取消考試資格。
 ?。?)筆試組織
  筆試由柳城縣人力資源和社會保障局、柳城縣教育局聯(lián)合組織。對于崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3開考比例的,經(jīng)招聘單位的主管部門同意,報柳城縣人力資源和社會保障局審核后,經(jīng)柳州市人力資源和社會保障局審批通過后方可進入筆試程序。筆試結(jié)束后,于當天在筆試地點公布筆試成績。
 ?。ㄋ模┟嬖?/div>
  1.面試人員的確定
  (1)根據(jù)報考人員筆試成績,按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為面試入圍人選,達不到面試比例的,必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意,報柳城縣人力資源和社會保障局審核后,上報柳州市人力資源和社會保障局審批通過后,方可進入面試程序。
 ?。?)筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。
  2.衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的面試時間初定于2020年3月份,具體時間另行通知。
  3.教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的面試
 ?。?)面試時間:2020年1月11日14:30
  (2)面試地點:廣西民族大學
 ?。?)面試方式:教學能力測試(模擬課堂教學)
 ?。?)面試的組織
 ?、倜嬖嚬ぷ饔闪强h人力資源和社會保障局、柳城縣教育局聯(lián)合組織。
 ?、诳忌氃诿嬖嚠斕煜挛?4:10前持本人居民身份證到達面試地點簽到,在14:20前未到達候考室的,按自動放棄面試處理。
  ③面試全部結(jié)束后,于面試當天在面試地點公布考生面試成績。
  (5)面試滿分為100分,面試成績60分為合格。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。因人社部門核準開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。
  (五)考核
  根據(jù)考生面試成績從高分到低分,按招聘崗位1:1比例確定考核人選,并在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示??己瞬缓细竦?,不予聘用。
 ?。w檢
  根據(jù)考核結(jié)果按1:1比例確定體檢人選,體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公考錄用體檢標準和規(guī)定執(zhí)行。
 ?。ㄆ撸┕竞推赣?/div>
  根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果,經(jīng)柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選,并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
  因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時,可按照規(guī)定程序和時限,從面試成績合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補,并按規(guī)定進行考核、體檢,公示無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
  1.應聘者自愿放棄體檢、考核的;
  2.應聘者體檢或者考核不符合要求的;
  3.擬聘用人員公示后,擬聘用人員自動放棄聘用資格或公示不合格的;
  4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
  五、紀律與監(jiān)督
 ?。ㄒ唬﹪栏裾衅讣o律。有下列情形的,必須嚴肅處理,追究相關(guān)責任。
  1.應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
  2.應聘人員在面試、考核、體檢過程中作弊的;
  3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。
 ?。ǘ`反招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實,應當解除聘用合同,予以清退;對違反招聘紀律的工作人員,按相關(guān)規(guī)定處理。
  咨詢電話:0772-7612732
  報名現(xiàn)場咨詢電話:18867066693 潘主任
 
  柳城縣人力資源和社會保障局
  2019年12月25日

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