一、學(xué)校簡介

　　廣西民族大學(xué)坐落于廣西首府南寧市風(fēng)景秀麗的相思湖畔，是國家民族事務(wù)委員會(huì)和廣西壯族自治區(qū)人民政府共建高校、國家中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程建設(shè)高校、廣西壯族自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)校入選《環(huán)球人文地理》中國九所最富有詩情畫意的大學(xué)之一。

　　學(xué)?，F(xiàn)有教職工2368人，其中專任教師1267人，正高職稱226人，副高職稱378人；專任教師中具有博士學(xué)位的409人，具有碩士學(xué)位的798人；國家“萬人計(jì)劃”哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才1人，中國首屆魯迅文學(xué)獎(jiǎng)獲得者1人，全國知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才1人，中宣部文化名家暨“四個(gè)一批”人才1人，國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家7人，享受國務(wù)院特殊津貼專家13人，全國優(yōu)秀教師1人，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”4人，文化部優(yōu)秀專家1人，自治區(qū)“八桂學(xué)者”6人（含八桂青年1人），自治區(qū)“特聘專家”4人，自治區(qū)優(yōu)秀專家16人，自治區(qū)優(yōu)秀教師3人，廣西教學(xué)名師1人，具有博士生導(dǎo)師資格97人，廣西“新世紀(jì)十百千人才工程”第二層次人選16人，廣西文化名家暨“四個(gè)一批”人才8人，廣西有突出貢獻(xiàn)科技人員3人，廣西高等學(xué)校卓越學(xué)者9人，廣西高校引進(jìn)海外高層次人才“百人計(jì)劃”人選4人。自治區(qū)人才小高地1個(gè)，廣西高等學(xué)校高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)10個(gè)。

　　現(xiàn)有一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)4個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)16個(gè)，專業(yè)學(xué)位授權(quán)領(lǐng)域11個(gè)，全日制普通本科專業(yè)81個(gè)，省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科24個(gè)，博士后科研流動(dòng)站1個(gè)，博士后流動(dòng)站科研基地2個(gè)。構(gòu)成了學(xué)士—碩士—博士—博士后完整的人才培養(yǎng)體系?，F(xiàn)有全日制在校生22859人，其中普通本科生18805人，?？粕?91人，碩士生1807人，博士生104人，留學(xué)生895人，預(yù)科生357人。在長期的辦學(xué)過程中，學(xué)校砥礪出“厚德博學(xué)、和而不同”的校訓(xùn)，形成了“民族性、區(qū)域性、國際性”的辦學(xué)特色。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘實(shí)名編制人員63人，非實(shí)名控制數(shù)人員241人，具體崗位及要求見《廣西民族大學(xué)2020年度公開招聘崗位信息表》（附件1）。

　　三、報(bào)名基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ﹫?jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律；

　?。ㄈ釔鄹叩冉逃聵I(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)研究能力或其他條件；

　　（五）具備《廣西民族大學(xué)2020年度公開招聘崗位信息表》（附件1）中崗位所需的專業(yè)以及各項(xiàng)條件；

　?。┥眢w健康，能適應(yīng)崗位要求。

　　四、信息發(fā)布地址

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com/）、廣西民族大學(xué)網(wǎng)站（http://www.gxun.edu.cn/）發(fā)布。

　?。ǘ┍敬喂_招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西民族大學(xué)網(wǎng)站（http://www.gxun.edu.cn/）發(fā)布。

　　五、待遇

　　按照所報(bào)考崗位注明的用人方式享受相關(guān)待遇。符合我校高層次人才引進(jìn)條件的享受相應(yīng)引進(jìn)人才層次安家費(fèi)，提供科研啟動(dòng)費(fèi)，安排人才住房或住房補(bǔ)貼（1000元/月以上）。

　　六、報(bào)名及繳費(fèi)

　?。ㄒ唬?span style="color:#ff0000;">報(bào)名時(shí)間

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。只接受電子郵件報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名、電話報(bào)名、郵寄報(bào)名等其他形式報(bào)名。（全年接收報(bào)名的博士崗位除外）

　　應(yīng)聘者（不含應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的）務(wù)必嚴(yán)格按照下列“報(bào)名需提供材料清單”順序?qū)?yīng)聘材料打包發(fā)送至我校人事處郵箱：gxmdrsc2020@163.com；應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位1和專職輔導(dǎo)員崗位2的應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料按照清單順序打包發(fā)送至我校學(xué)生工作部（處）郵箱：2336078051@qq.com。所有應(yīng)聘材料須存入一個(gè)文件夾，制作成一個(gè)電子壓縮文件包，文件包和郵件名稱命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”，附件2需重命名為“姓名+報(bào)名登記表”、附件3需重命名為“姓名+匯總表”。

　　報(bào)名需提供材料清單：1.《廣西民族大學(xué)公開招聘人員報(bào)名登記表》（附件2）、《廣西民族大學(xué)2020年公開招聘人員信息匯總表》（附件3）；2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證的掃描件；3.應(yīng)聘崗位有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員需提供現(xiàn)單位人事部門出具的同意報(bào)考及工作經(jīng)歷證明，待業(yè)的提供在相關(guān)行業(yè)單位工作期間人事部門出具的工作經(jīng)歷證明；4.應(yīng)聘崗位要求中共黨員的，須由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料；5.求職材料（含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果、加蓋學(xué)校公章的成績單掃描件等內(nèi)容和材料）。

　　應(yīng)聘者是應(yīng)屆畢業(yè)生的報(bào)名需提供材料清單：1.《廣西民族大學(xué)公開招聘人員報(bào)名登記表》（附件2）、《廣西民族大學(xué)2020年公開招聘人員信息匯總表》（附件3）；2.身份證、學(xué)生證、加蓋學(xué)校公章的成績單掃描件。如進(jìn)入綜合考核階段，則須提供學(xué)歷、學(xué)位證（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的原件核驗(yàn)。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日之前取得學(xué)歷、學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的原件，否則不予聘用。（全年接收報(bào)名的博士崗位除外）3.應(yīng)聘崗位要求具有學(xué)生干部工作經(jīng)歷的，須提供二級(jí)學(xué)院黨委出具的任職證明；4. 應(yīng)聘崗位要求中共黨員的，須由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料；5.求職材料（含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果等內(nèi)容和材料）。

　　不按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定要求提供報(bào)名材料而造成我校無法進(jìn)行資格審核的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

　　應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)，如發(fā)現(xiàn)則取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

　　七、報(bào)名截止時(shí)間

　　學(xué)歷學(xué)位需求注明是博士的應(yīng)聘崗位全年接收報(bào)名，其余崗位的報(bào)名截止時(shí)間為2020年6月5日，逾期不再受理（以電子郵件收件時(shí)間為準(zhǔn)）。

　　八、資格審查及繳費(fèi)

　　應(yīng)聘專任教師、管理崗人員、輔助崗人員的，由學(xué)校人事處對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查；應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員的，由學(xué)校學(xué)生工作部（處）對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查；學(xué)校人事處確定參加筆試、技能考核、面試人員名單。

　　招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日。

　　應(yīng)聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作始終，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。

　　按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，考試費(fèi)每名考生50元。資格審查合格名單公布后，資格審查合格人員方可繳費(fèi)，資格審查合格名單、繳費(fèi)方式以及繳費(fèi)時(shí)限將于報(bào)名截止后一周內(nèi)在廣西民族大學(xué)校園網(wǎng)“通知通告”欄公布。如因個(gè)人原因未按時(shí)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；如因個(gè)人原因不參加考試的，一律不退還考試費(fèi)用。

　　九、考試程序

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）文件精神，應(yīng)聘要求碩士學(xué)位的人員、專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位的人員，可以采取直接面試的方式進(jìn)行考試。

　?。ㄒ唬Ｈ谓處熞活悾ㄒ缶哂胁┦繉W(xué)位或副高及以上職稱的專任教師崗位）

　　專任教師一類的考核，將采取試講、面試、綜合考核等方式。

　　1.試講

　　試講時(shí)間20分鐘。試講成績按百分制記分，試講成績低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。試講從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面進(jìn)行考核。

　　2.面試

　　面試成績采取百分制記分，面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間為10分鐘。應(yīng)聘人員試講結(jié)束后，當(dāng)場進(jìn)行面試。面試從教學(xué)設(shè)想、科研發(fā)展設(shè)想等方面進(jìn)行考核。

　　3.綜合考核

　　根據(jù)總成績＝試講成績×50%＋面試成績×50%。綜合考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

　　4.體檢

　　擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)﹝2019﹞11號(hào)）執(zhí)行。學(xué)校組織考核人員到學(xué)校指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果出現(xiàn)不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用，按考試總成績排序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢或取消崗位招聘。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　（二）專任教師二類

　　專任教師二類的考核，將采取筆試、試講、面試、綜合考核等方式。

　　1.筆試

　　需要筆試的崗位請查看《廣西民族大學(xué)2020年度公開招聘崗位信息表》（附件1）中的“考試方式”，進(jìn)入筆試人員名單以及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定試講人員，筆試成績僅作為進(jìn)入試講考核程序的依據(jù)，不計(jì)入總成績。

　　2.試講

　　進(jìn)入試講人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布，試講的時(shí)間、地點(diǎn)由二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘者。需要筆試的崗位，根據(jù)筆試成績由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定試講人員；不需要筆試的崗位，資格審查合格后進(jìn)入試講考核程序。試講成績低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序（試講開考比例達(dá)不到1:3的，試講成績低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序）。

　　試講時(shí)間20分鐘。試講成績按百分制記分。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面進(jìn)行考核。

　　3.面試

　　進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。根據(jù)試講成績由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。每組面試考官7名，由學(xué)校有關(guān)部門及外單位專家組成，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序（面試開考比例達(dá)不到1:3的，面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序）。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。

　　所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場公布面試成績，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。

　　4.綜合考核

　　根據(jù)總成績＝試講成績×50%＋面試成績×50%，從高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

　　5.體檢

　　擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)﹝2019﹞11號(hào)）執(zhí)行。學(xué)校組織考核人員到學(xué)校指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果出現(xiàn)不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用，按考試總成績排序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢或取消崗位招聘。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　?。ㄈＢ気o導(dǎo)員

　　1.專職輔導(dǎo)員崗位1

　?。?）面試

　　應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位1的人員不需要參加筆試，進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。資格審查合格后進(jìn)入面試程序。每組面試考官7名，由學(xué)校有關(guān)部門及外單位專家組成，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序（面試開考比例達(dá)不到1:3的，面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序）。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。

　　所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場公布面試成績，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。

　?。?）綜合考核

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試總分，從高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

　　（3）體檢

　　擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)﹝2019﹞11號(hào)）執(zhí)行。學(xué)校組織考核人員到學(xué)校指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果出現(xiàn)不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用，按考試總成績排序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢或取消崗位招聘。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.專職輔導(dǎo)員崗位2

　?。?）筆試

　　應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位2的人員需要參加筆試，進(jìn)入筆試人員名單以及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試考核程序。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。筆試成績僅作為進(jìn)入面試考核程序的依據(jù)，不計(jì)入總成績。

　?。?）面試

　　進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。每組面試考官7名，由學(xué)校有關(guān)部門及外單位專家組成，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序（面試開考比例達(dá)不到1:3的，面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序）。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。

　　所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場公布面試成績，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。

　　（3）綜合考核

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試總分，從高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

　?。?）體檢

　　擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)﹝2019﹞11號(hào)）執(zhí)行。學(xué)校組織考核人員到學(xué)校指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果出現(xiàn)不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用，按考試總成績排序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢或取消崗位招聘。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

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