廣西北部灣航空有限責任公司（以下簡稱“北部灣航空”），立足我國唯一的沿海自治區(qū)、西南門戶廣西，致力于推動中國與東南亞經(jīng)濟發(fā)展，全心全意為廣大旅客提供最佳的航空服務，是中國民航業(yè)內(nèi)的一支新生力量。北部灣航空于2015年2月16日正式運營，由天津航空有限責任公司與廣西北投民航投資有限公司共同出資成立，注冊資本30億元人民幣。其中，天津航空以現(xiàn)金方式出資21億元，占注冊資本的70%；廣西北投民航投資有限公司出資9億元，占注冊資本的30%。北部灣航空以南寧吳圩國際機場作為主運營基地，截止至2020年12月，北部灣航空運力規(guī)模已達27架，其中10架空客A320、17架ERJ190，在飛航線62條、通航城市46座。隨著機隊規(guī)模擴大和市場拓展，公司將逐步開通國內(nèi)其他城市航線及東南亞、東北亞國際航線。自2015年開航以來，北部灣航空已經(jīng)連續(xù)6年保障安全飛行。展望未來，北部灣航空將堅持以“提供最佳服務，確保飛行安全”為核心，本著“立足廣西、服務全國、面向東盟”的服務定位，在保持廣西本土化特色的同時，力爭成為廣西乃至中國對東南亞經(jīng)貿(mào)往來和文化交流的“空中樞紐”，向著中國西南地區(qū)最大的航空樞紐和推動區(qū)域經(jīng)濟增長領(lǐng)軍者的目標，高歌起航。

二、招聘崗位

(一) 安全質(zhì)量類

發(fā)展方向：

1.負責執(zhí)行公司航空安全保障制度、標準和流程；

2.負責公司安全管理工作，參與公司不安全事件調(diào)查，日常檢查，公司安全生產(chǎn)評估，安全績效考核等。

應聘要求：

1.本科（含）以上學歷；

2.專業(yè)不限，民航空保、安保、安全工程、工商管理、管理學等專業(yè)優(yōu)先；

3.英語獲得大學英語四級（CET-4）（含）以上等級或集團認可的相應證書。

(二) 空勤保障類

發(fā)展方向：

1.負責根據(jù)公司飛機運力的需求和發(fā)展規(guī)劃，對機組人員進行整體規(guī)劃、分析，安排機組排班、改裝訓練、飛行計劃等工作；

2.為空勤提供后勤保障等全方位的服務，負責空勤人員的綜合保障工作。

應聘要求：

1.本科（含）以上學歷；

2.專業(yè)不限，民航運輸、工商管理、管理學等專業(yè)優(yōu)先；

3.英語獲得大學英語四級（CET-4）（含）以上等級或集團認可的相應證書。

(三) 機務維修類

發(fā)展方向：

1.負責航線例行工作及航線飛機監(jiān)護工作；

2.協(xié)助定檢技術(shù)員、定檢機械員執(zhí)行飛機部件拆裝、清潔等基礎(chǔ)類維修工作；

3.適航技術(shù)手冊（包括CD）、工程技術(shù)文件的接收、分發(fā)、保存、完整地完成各種技術(shù)文件的接收、存檔、上傳，與外委單位保持聯(lián)系溝通，核對技術(shù)資料有效性；

4.負責工具借用登記、數(shù)據(jù)錄入、工具日常管理。

應聘要求：

1.本科、?？疲ê┮陨蠈W歷；

2.專業(yè)不限，飛行器動力工程、飛行器制造工程、飛機機電設(shè)備維修、飛機電子設(shè)備維修等專業(yè)優(yōu)先；

3.英語獲得英語應用能力A級（含）以上等級或集團認可的相應證書。

(四) 市場營銷類

發(fā)展方向：

1.負責對市場信息進行收集、甄別、分析和整理，并反饋給相關(guān)業(yè)務單元及時調(diào)整航班銷售政策；

2.負責公司航班的日常銷售管理，航線的市場銷售分析、預測、組織和實施評估；

3.對外接洽政府、機場等外部公司合作，爭取營業(yè)外補貼，洽談包機等合作業(yè)務；

4.負責構(gòu)建輔營產(chǎn)品的評估體系和運作流程，形成輔營產(chǎn)品操作流程、業(yè)務保障規(guī)定，并完善產(chǎn)品優(yōu)化和退出機制；

5.負責公司產(chǎn)品及航線宣傳營銷，及時利用新媒體渠道進行推廣宣傳；

6.負責制定新開航線公布運價、調(diào)整航線運價，燃油征收費，及時通過AIRTIS 系統(tǒng)報批基準運價、正常運價和特種運價等信息并向社會公布等；

7.負責新媒體渠道運營（抖音、微信公眾號等渠道），視頻及圖片后期剪輯等工作。

應聘要求：

1.本科（含）以上學歷；

2.專業(yè)不限，市場營銷、金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計學、網(wǎng)絡與新媒體、新聞學等專業(yè)優(yōu)先；

3.英語獲得大學英語四級（CET-4）（含）以上等級或集團認可的相應證書。

   (五) IT研發(fā)類

發(fā)展方向：

1. 負責日常網(wǎng)絡及各子系統(tǒng)管理維護；

2.負責設(shè)計并部署相關(guān)應用平臺，并提出平臺的實施、運行報告；

3. 負責配合開發(fā)搭建測試平臺，協(xié)助開發(fā)設(shè)計、推行、實施和改進；

4. 負責相關(guān)故障、疑難問題排查處理，匯總故障問題，提交匯總報告；

5.負責網(wǎng)絡監(jiān)控和應急反應，以確保網(wǎng)絡系統(tǒng)有24小時的持續(xù)運作能力；

6.負責日常系統(tǒng)維護及監(jiān)控，提供IT軟硬件方面的服務和支持，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定。

應聘要求：

1.本科（含）以上學歷；

2.專業(yè)不限，計算機科學與技術(shù)、網(wǎng)絡工程等專業(yè)優(yōu)先；

3.英語獲得大學英語四級（CET-4）（含）以上等級或集團認可的相應證書。

   (六) 財務管理類

發(fā)展方向：

1.負責根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定公司各項經(jīng)濟業(yè)務計劃，全面管理和實施財務管理工作，確保完成公司下達的年度各項生產(chǎn)指標和質(zhì)量目標；

2.負責對經(jīng)濟業(yè)務的財務核算及賬目處理、公司資產(chǎn)和資金控制、收入結(jié)算、稅務管理、財務稽核、全面預算管理和實施、生產(chǎn)運營分析和統(tǒng)計、財務規(guī)劃研究及項目管理等工作。

應聘要求：

1.本科（含）以上學歷；

2.專業(yè)不限，會計、財務管理、審計、金融、統(tǒng)計等專業(yè)優(yōu)先；

3.英語獲得大學英語六級（CET-6）（含）以上等級或集團認可的相應證書。

(七) 人力資源類

發(fā)展方向：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、人才開發(fā)、績效、薪酬、員工福利管理等政策和措施；

2.建立與完善公司人力資源管理體系，建立和管控人力資源管理制度及工作標準；

3.負責公司或部門各項人力資源工作執(zhí)行等工作。

應聘要求：

1.本科（含）以上學歷；

2.專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、工商管理、應用心理學、法律、新聞學等專業(yè)優(yōu)先；

3.英語獲得大學英語六級（CET-6）（含）以上等級或集團認可的相應證書；

4.具備良好的文字寫作功底及英文口語、寫作能力突出者優(yōu)先。

(八) 行政管理類

發(fā)展方向：

1.完成各類總結(jié)、匯報及專題報告等文字材料編寫；

2.完善行政辦公管理體系與制度建設(shè)，有效推進制度落地實施；

3.完成公司信息傳遞、反饋和重要任務督辦等工作，負責接待事務的保障與實施；

4.負責檔案管理、印章和保密管理等日常行政工作；

5.完成黨團委、工會日常管理相關(guān)工作；

6.負責公司品牌形象的管理，通過計劃、組織、實施、控制來提高企業(yè)品牌知名度，擴大公司社會影響力；

7.建立公司統(tǒng)一的品牌宣傳管理平臺，統(tǒng)一管理公司日常宣傳工作，對接境內(nèi)外媒體，維護公司對外公共關(guān)系。

應聘要求：

1.本科（含）以上學歷；

2.專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、工商管理、應用心理學、法律、網(wǎng)絡與新媒體、新聞傳播、傳媒學等專業(yè)優(yōu)先；

3.英語獲得大學英語六級（CET-6）（含）以上等級或集團認可的相應證書；

4.具備良好的文字寫作功底及英文口語、寫作能力突出者優(yōu)先。

(九) 客艙與地面服務類

發(fā)展方向：

1.負責根據(jù)公司飛機運力的需求和發(fā)展規(guī)劃，對機組人員進行整體規(guī)劃、分析，安排機組排班等工作；

2.為空勤提供后勤保障等全方位的服務，負責空勤人員的綜合保障工作；

3.負責公司國內(nèi)、國際航線的地面離港系統(tǒng)調(diào)試和對接中航信等相關(guān)業(yè)務；

4.負責客服席處理機組、旅客的不正常航班處置、貴賓要客保障監(jiān)控等工作；

5.負責航食代理商協(xié)議的修訂和簽署；航食代理商的管理，圍繞協(xié)議談判等開展成本控制工作，開展日?？团摌I(yè)務工作的督辦和落實，監(jiān)控業(yè)務范疇內(nèi)臺賬，負責機上銷售工作的整體規(guī)劃等工作；

6.負責客服席處理機組、旅客的不正常航班處置、貴賓要客保障監(jiān)控等工作。

招聘要求：

1.本科（含）以上學歷；

2.民航運輸、交通運輸、安全質(zhì)量管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

3.英語要求：大學英語四級425分（含）以上證書。

三、招聘流程

投遞簡歷--簡歷篩選/資質(zhì)審核--郵件/短信通知--面試（初試、復試）-背景調(diào)查/資料審核-審批-發(fā)放Offer-試用-轉(zhuǎn)正考核

四、簡歷投遞

1、電腦端投遞網(wǎng)址：http://hr.hnagroup.com/shzw
2、手機端投遞方式：點擊上方鏈接-選擇社會招聘-選擇海航航旅-右上角點擊搜索北部灣航空-選擇崗位網(wǎng)申投遞

五、人才引進補貼政策

1、北部灣航空2019年至2021年連續(xù)三年入選《南寧市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才企業(yè)名錄》

2、補貼標準須自2020年1月1日起首次在南寧市繳納社保且與北部灣航空簽訂3年期限以上勞動合同，并符合以下任一條件:

3、全日制碩士研究生、高級技師、中級職稱獲得者，按合同期限每年度給予2萬元生活補助，最高可給予10萬元生活補助(5年);

4、全日制本科畢業(yè)生、技師、初級職稱獲得者，給予1萬元一次性生活補助。

六、特別聲明

1、應聘者向本公司提供的個人信息、學歷學位證書、外語等級證書等材料需真實、有效、準確，一經(jīng)查實應聘者弄虛作假，將立即取消其應聘或錄用資格并列入不誠信名單，禁止參加北部灣航空任何后續(xù)的招聘活動，在此過程中發(fā)生的一切費用和存在的風險由應聘者本人自行承擔。

2、北部灣航空不收取應聘者任何費用。請廣大學生和家長不要向任何組織、學校和個人繳納任何招聘相關(guān)費用。歡迎廣大應聘者及家屬進行監(jiān)督！如發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費現(xiàn)象，請通過電話0771-5573990進行舉報。

3、應聘者須保持手機通訊的暢通，具體面試及錄用信息將通過專用郵件/電話通知應聘者。

4、本簡章最終解釋權(quán)歸北部灣航空所有。