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| 根據(jù)醫(yī)院2022年的發(fā)展規(guī)劃，本著按需招聘，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)將柳州市中醫(yī)醫(yī)院2022年人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位、人數(shù)及要求： 本年度招聘相關(guān)崗位工作人員181名，另招聘學(xué)科帶頭人、高層次人才若干名，其中按規(guī)定提供事業(yè)編制的為學(xué)科帶頭人、高層次人才。 （一）年齡要求 初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，普通管理人員或高級(jí)工以下工勤人員，年齡一般不超過(guò)35周歲（護(hù)理人員要求在30周歲以下）；碩士、中級(jí)職稱(chēng)或技師工勤人員，年齡一般不超過(guò)40周歲；博士、副高級(jí)職稱(chēng)或高級(jí)技師工勤人員，年齡一般不超過(guò)45周歲；正高級(jí)職稱(chēng)人員，年齡一般不超過(guò)50周歲。特殊崗位、急需緊缺人才、高層次人才等年齡可適當(dāng)放寬。 （二）學(xué)歷及執(zhí)業(yè)資格要求 1.臨床醫(yī)師：原則上為醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證優(yōu)先；特殊崗位、急需、緊缺人才可適當(dāng)放寬為本科及以上學(xué)歷。 2.護(hù)理人員：第一學(xué)歷均須為醫(yī)學(xué)院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷的護(hù)理（助產(chǎn)）專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，非應(yīng)屆畢業(yè)生還須有在市級(jí)及以上、二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷、持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。 3.醫(yī)技人員：原則上為醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，并具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格。 4.其他專(zhuān)業(yè)或非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：原則上為國(guó)家統(tǒng)招的本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)。 具體崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)要求等詳見(jiàn)附件1。 二、應(yīng)聘人員的基本條件： （一）遵紀(jì)守法，良好的醫(yī)德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。 （二）具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。 （三）具有履行本崗位職責(zé)的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件。 （四）身體健康，能勝任工作崗位需求。 （五）具有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的溝通能力。 （六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。 凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請(qǐng)。 三、招聘程序 （一）發(fā)布招聘信息 通過(guò)柳州市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)（www.lzzyy.com）、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院微信公眾號(hào)等公開(kāi)發(fā)布招聘信息。同時(shí)，參加區(qū)內(nèi)外各大醫(yī)學(xué)高校雙選會(huì)及專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)或向醫(yī)學(xué)院校發(fā)布招聘信息。 （二）報(bào)名及資格審核 1.自2021年10月19日發(fā)布招聘信息之日起,直至各崗位招滿(mǎn)（學(xué)科帶頭人及高層次人才除外）。 2.報(bào)名。凡符合招聘公告中聘用人員基本條件者，可采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘者應(yīng)通過(guò)掃描二維碼填寫(xiě)“應(yīng)聘報(bào)名表”，并將電子版簡(jiǎn)歷（PDF格式）以“應(yīng)聘科室+姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”格式命名發(fā)送至郵箱(簡(jiǎn)歷內(nèi)應(yīng)附有佐證材料：本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位和執(zhí)業(yè)證書(shū)、科研論文等復(fù)印件或掃描件，未附佐證材料將視為無(wú)效簡(jiǎn)歷)。 （1）網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)通過(guò)網(wǎng)址http://wx.lzzyy.com:8081/或掃描我院簡(jiǎn)歷投遞通道二維碼進(jìn)行報(bào)名，并將電子版簡(jiǎn)歷及相關(guān)佐證材料投遞至我院簡(jiǎn)歷郵箱lzszyyrskjl@126.com； （2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至我院人事科（柳州市城中區(qū)東環(huán)大道延長(zhǎng)線(xiàn)紅葫路6號(hào)行政辦公樓5樓），或投遞至我院參加的區(qū)內(nèi)外高校雙選會(huì)會(huì)場(chǎng)，并通過(guò)掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名。
3.初篩。醫(yī)院人事科通過(guò)“應(yīng)聘報(bào)名表”進(jìn)行初篩，擇優(yōu)篩選后發(fā)出面試通知?，F(xiàn)場(chǎng)雙選會(huì)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)簽訂意向協(xié)議。 4.資格審核。人事科根據(jù)崗位招聘條件對(duì)其進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的人員不納入招聘對(duì)象。在招聘工作的過(guò)程中，凡是考生的資格條件與招聘崗位要求不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。 （三）考試 考試包括筆試、操作技能考試或試工考核（副高級(jí)及以上職稱(chēng)、博士學(xué)歷等高層次人才除外）。其中筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，技能考試、試工考核合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。筆試、操作技能考試或試工考核根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)、崗位采取不同方式進(jìn)行： 1.臨床醫(yī)師崗位：筆試和技能操作考試、必要時(shí)進(jìn)行臨床試工考核。筆試范圍為醫(yī)師三基（湖南版）； 2.護(hù)理崗位：筆試和技能操作考試、必要時(shí)進(jìn)行臨床試工考核。筆試范圍為醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練護(hù)士分冊(cè)（第五版）第一章、第九章以及急救部分； 3.技師、藥師崗位：筆試、必要時(shí)進(jìn)行試工考核。筆試范圍為醫(yī)師三基（湖南版）； 4.應(yīng)聘行政及其他崗位：采取面試或試工、筆試（限醫(yī)護(hù)人員）考核方式。 （四）面試 面試包括用人科室面試、綜合面試。 1.用人科室面試：由用人科室負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。 2.綜合面試：所有應(yīng)聘人員均應(yīng)筆試和/或操作考核或試工考核合格后，方可進(jìn)入面試考評(píng)小組綜合面試環(huán)節(jié)，綜合面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分（達(dá)不到1：3開(kāi)考的崗位綜合面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分）。 考試與面試總分計(jì)算實(shí)行100分制，其中醫(yī)師、護(hù)理崗位筆試占40%（筆試占20%、操作成績(jī)占20%），綜合面試成績(jī)占60%；技師、藥師崗位筆試占40%，綜合面試成績(jī)占60%；行政后勤崗位科室筆試或試工考核占40%，綜合面試成績(jī)占60%。不合格者一票否決。 應(yīng)聘學(xué)科帶頭人、高層次人才崗位的面試、考核，結(jié)合應(yīng)聘崗位的實(shí)際情況采取靈活的方式進(jìn)行。 考試考核時(shí)間及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。 （五）體檢 面試通過(guò)者由人事科統(tǒng)一組織擬聘人員在本院進(jìn)行體檢。 1.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行招聘或取消招聘崗位。 2.應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，原則上須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。 3.體檢費(fèi)用。博士、碩士研究生和副高級(jí)職稱(chēng)及以上者體檢費(fèi)用由醫(yī)院負(fù)責(zé)，本科學(xué)歷及以下、中級(jí)職稱(chēng)及以下人員的體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。 （六）公示 應(yīng)聘人員考核、體檢合格，經(jīng)黨委會(huì)研究同意后，在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。 （七）聘用 經(jīng)公示無(wú)異議的，由人事科發(fā)出通知，錄取人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到（歷屆人員原則上為接到錄用通知當(dāng)日起兩個(gè)月內(nèi)來(lái)院報(bào)到，如不能在兩個(gè)月內(nèi)報(bào)到須提前與我院協(xié)商，否則逾期視為放棄錄用資格；應(yīng)屆碩、博士研究生醫(yī)師崗位按時(shí)畢業(yè)來(lái)院報(bào)到時(shí)，原則上須持研究生畢業(yè)證、碩、博士學(xué)位證、住培合格證、英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)等證書(shū)，否則不予接收并取消錄用資格；其他崗位畢業(yè)生報(bào)到時(shí)須按時(shí)畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予接收并取消錄用資格）、辦理入職手續(xù)。簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度。 四、待遇 被聘用的合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員待遇參照本院在編人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，工勤崗等人員待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本科及以上學(xué)歷的應(yīng)聘者可享受柳州市人才引進(jìn)政策相關(guān)待遇；其中應(yīng)聘學(xué)科帶頭人、高層次人才享受安家費(fèi)等引進(jìn)待遇40-100萬(wàn)；應(yīng)聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才根據(jù)學(xué)歷和職稱(chēng)等具體情況另享受醫(yī)院給予2-12萬(wàn)元的人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，緊缺專(zhuān)業(yè)人才目錄及引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)詳見(jiàn)附件2。 五、紀(jì)律監(jiān)督 (一)應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)可靠，包括成績(jī)單、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、規(guī)培證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及反映個(gè)人實(shí)績(jī)的各種材料。對(duì)在報(bào)名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。 （二）本次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。 六、其他事宜 具體招聘辦法由柳州市中醫(yī)醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。 招聘聯(lián)系人：人事科蒙老師。聯(lián)系電話(huà)：0772-3357118/3357866 招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0772-3357113（紀(jì)檢監(jiān)察室） 備注：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員及來(lái)院參加集中考核及面試的人員，應(yīng)按照疫情防控工作要求落實(shí)疫情防控措施，持“健康碼”綠碼及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）方可參加。從中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)柳返柳人員須提供48小時(shí)內(nèi)的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明（紙質(zhì)、電子均可），提前做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)并如實(shí)申報(bào)，確保順利應(yīng)聘。 |
柳州市中醫(yī)醫(yī)院人事科 2021年10月19日 |
附件1：
附件1：2022年柳州市中醫(yī)醫(yī)院人才招聘計(jì)劃.xls附件2：
附件2：2022年柳州市中醫(yī)醫(yī)院引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才目錄（醫(yī)學(xué)類(lèi)）.xls
原文標(biāo)題：柳州市中醫(yī)醫(yī)院2022年人才招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：https://www.lzzyy.com/job/view?id=210
