0771-2094277
一、單位簡介
玉林市高層次人才“一站式”服務(wù)平臺隸屬玉林市人力資源和社會保障局，承擔(dān)全市高層次人才需求遴選服務(wù)項目，通過整合人才工作力量和服務(wù)資源，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)平臺，為高層次人才在人才認(rèn)定、人才補(bǔ)貼申領(lǐng)、職稱評審、戶籍辦理、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、優(yōu)診就醫(yī)、開辦企業(yè)、申報科技項目認(rèn)定等方面提供優(yōu)質(zhì)高效的“一站式”服務(wù)。
二、招聘崗位和人數(shù)
玉林市高層次人才“一站式”服務(wù)平臺編外工作人員1名。詳見《玉林市高層次人才“一站式”服務(wù)平臺公開招聘編外工作人員崗位計劃表》（附件1），以下簡稱《招聘崗位計劃表》。
三、招聘范圍
廣西（戶籍地或生源地）。
四、招聘人員條件
（一）政治信念堅定，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
（二）遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。
（三）具有良好的職業(yè)道德，品行端正，具有服務(wù)精神，能為群眾提供高品質(zhì)的服務(wù)，遵守工作紀(jì)律。
（四）身體健康，能吃苦耐勞。
（五）年齡在18周歲以上、40周歲以下（1981年6月13日至2004年6月13日期間出生）。
（六）具備招聘崗位所需求的條件(詳見《招聘崗位計劃表》)。
具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、被辭退未滿5年的公考、以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、報名
（一）報名方法
報名人員根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和相關(guān)條件進(jìn)行報名，每位報名人員限報一個崗位。報名采取現(xiàn)場報名遞交應(yīng)聘材料的方法，須本人親自到現(xiàn)場報名，不接受代報名、電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。
報名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件，并如實(shí)填寫《玉林市高層次人才“一站式”服務(wù)平臺公開招聘編外工作人員報名登記表》（附件2），以下簡稱《 報名登記表》，報名時須使用第二代居民身份證，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報名人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考或應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場報名時須提供以下材料（A4紙）：
1.《報名登記表》一式兩份、雙面打印，戶口本、身份證、學(xué)歷證[2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，可提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生推薦表（原件）代替]的證書原件和復(fù)印件各一份（原件驗(yàn)訖后退回）；
2.一寸近期彩色免冠證件照2張。
（二）報名時間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
報名時間：2022年6月13日- 14日，上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。逾期不再受理。
聯(lián)系電話（兼?zhèn)髡妫?775-2699825。
報名地址：玉林市人力資源和社會保障局一樓大廳（廣西玉林市廣場東路758號）。
（三）資格審查
根據(jù)崗位資格條件和要求，在2日內(nèi)審核完成，并在玉林市人力資源和社會保障局門口公示欄公布（廣西玉林市廣場東路758號）。對符合報名條件的，不得拒絕報名，不同意報考的要簡要說明理由，對通過資格審查的考生，不得再更改報其他崗位。如招聘崗位報考人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例，經(jīng)玉林市人力資源和社會保障局同意方可開考。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取時間：2022年6月20日，上午8:30—11:30。
領(lǐng)取地點(diǎn)：玉林市人力資源和社會保障局一樓大廳（廣西玉林市廣場東路758號）
六、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試。筆試采取閉卷考試方式。成績滿分為100分。主要測試公共基礎(chǔ)知識、人力資源和社會保障專業(yè)知識，其中公共基礎(chǔ)知識占40分，人力資源和社會保障專業(yè)知識占60分?？荚嚂r間為90分鐘。
筆試時間：2022年6月23日，上午9:30—11:00。
（二）面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。根據(jù)招聘崗位考生筆試成績從高分到低分并按招聘崗位人數(shù)1:3比例確定面試人選。如面試崗位人數(shù)達(dá)不到1:3比例，可按實(shí)際參加面試人數(shù)開考。面試滿分為100分。60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。
（三）考試地點(diǎn)及時間。筆試具體時間、地點(diǎn)及考試有關(guān)事項在《準(zhǔn)考證》中載明。面試人員名單、時間、地點(diǎn)另行通知。
（四）成績公布。筆試結(jié)束后2日內(nèi)在玉林市人力資源和社會保障局門口公示欄公布考生筆試成績。面試結(jié)束當(dāng)天在玉林市人力資源和社會保障局門口公示欄公布考生面試成績。
（五）成績計算?？荚嚳偝煽?筆試成績×30%+面試成績×70%。如考試總成績相同的，面試成績高的為確定人選；考試總成績、面試成績都相同時，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由玉林市人力資源和社會保障局確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考核人選。
七、體檢
按招聘崗位人數(shù)的1∶1比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，按報考同一崗位的人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。
八、考核
根據(jù)考生考試總成績從高分到低分，并按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例進(jìn)行考核，主要考核應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等。
九、公示及聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核合格，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員名單，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期7日，公示期滿無異議后，由玉林市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員入職后一年內(nèi)離職的，可由玉林市人力資源和社會保障局從同一崗位高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、聘用和待遇
（一）新聘用人員試用期不超過6個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動合同（從試用期簽訂）。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人員實(shí)行合同制管理，合同期為3年，合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽。
（三）被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
（四）被聘用人員的福利待遇。聘用待遇按我市編外聘用人員待遇有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會保險。
十一、招聘監(jiān)督
公開招聘玉林市高層次人才“一站式”服務(wù)平臺編外工作人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
招聘監(jiān)督：0775-2696773。
十二、疫情防控
本次招聘工作全過程要嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，具體疫情防控要求參照《疫情防控要求》（附件3）執(zhí)行。考生報名時間前14天內(nèi)如有新冠肺炎疑似癥狀、疫情中高風(fēng)險地區(qū)人員接觸史、疫情中高風(fēng)險地區(qū)駐留史或其他任何疑似情況的，需及時告之本單位，由本單位嚴(yán)格按照有關(guān)要求處理，如有隱瞞，后果自負(fù)。報名人員須現(xiàn)場填寫《考生防控新冠肺炎疫情承諾書》（附件4）。
附件：
1.玉林市高層次人才“一站式”服務(wù)平臺公開招聘編外工作人員崗位計劃表.doc
2.玉林市高層次人才“一站式”服務(wù)平臺公開招聘編外工作人員報名登記表.doc
玉林市人力資源和社會保障局
2022年6月6日
原文標(biāo)題： 玉林市人力資源和社會保障局2022年玉林市高層次人才“一站式”服務(wù)平臺公開招聘編外工作人員公告
文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/rczp/t11988089.shtml
