一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘各鎮(zhèn)中小學和中心幼兒園教師共185名。其中，初中教師40名，農(nóng)村小學教師100名，各鎮(zhèn)中心幼兒園教師45名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)詳見《北流市2022年通過免筆試直接面試方式公開招聘各鎮(zhèn)中小學和中心幼兒園教師崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備下列條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

3.具有履行崗位職責所需的工作能力；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.具有相應教師資格證。具有所應聘崗位相應學段（或高于相對應學段）、學科的教師資格證，尚未進行教師資格認定的高校應屆2022年(含2020-2021年畢業(yè)未就業(yè)的，以下簡稱“應屆”)畢業(yè)生，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明，進行報名應聘，但在2022年7月31日前必須取得相應的教師資格證。

6.符合崗位所需條件詳見附件1。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）;

5.被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員;

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

7.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關資格條件的時間計算，均以報名首日為截止日期，年限按足年足月計。

三、招聘范圍

面向玉林市招聘。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。

四、報名辦法

（一）報名及資格審查方式

采取現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審核方式進行。應聘者在現(xiàn)場報名前登陸玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，下載《北流市2022年通過免筆試直接面試方式公開招聘各鎮(zhèn)中小學教師和中心幼兒園教師報名登記表》（附件2），使用電腦填寫真實準確的信息，打印一式二份備用。應聘者只能選報一個崗位。報名時使用的居民身份證必須是第二代居民身份證。

報名不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申報材料必須真實、有效、準確。應聘者提供虛假報名申報材料的，一經(jīng)查實，即取消報名或應聘資格，責任由應聘者自負。

報名時需要提供以下材料原件和復印件一份（證件原件于查驗后返還，證明收原件）：

1.《北流市2022年通過免筆試直接面試方式公開招聘各鎮(zhèn)中小學和中心幼兒園教師報名登記表》；

2.本人有效居民身份證；

3.戶口簿；

4.學歷證；

5.教師資格證（已進行教師資格認定而未領取教師資格證的，可憑師范生教師職業(yè)能力證書和中小學教師資格考試合格證明報名）；

6.近期標準的2寸白底免冠彩色正面同底色證件照片2張；

7.在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同的報考人員,還須提交所在單位及其主管部門負責人簽名署日期并蓋公章的同意報考證明。

（二）報名時間及地點

報名時間：2022年7月6日至7月8日（8:00-12:00 ；15:00-18:00）。

報名地點：北流市教育局一樓資助服務中心大廳（北流市永順五區(qū)67號）。

五、面試

（一）確定面試人選

通過報名資格審查的人員全部列為入圍面試人選。

（二）發(fā)布面試公告

北流市教育局在北流市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

（三）面試方式

面試采取結構化量化評分的方式進行。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，如語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織能力、預測應變能力、人際關系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力等。面試成績滿分100分。

（四）面試時間地點

面試擬在7月中旬前進行，具體面試時間、地點及相關事宜以面試公告為準。

（五）面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

面試合格分數(shù)線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例小于等于1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考核、體檢程序。

（六）照顧加分

少數(shù)民族考生加3分。

六、體檢和考核

（一）確定體檢和考核人選

根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，依據(jù)面試合格總成績（含照顧加分）從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核人選（面試成績達合格分數(shù)線的人數(shù)不達招聘計劃數(shù)1：1比例的，按實有人數(shù)確定人選）。如遇同一崗位2人以上面試合格總成績相同，依次以學歷、師范類、獲獎情況（政府獎學金、三好學生、優(yōu)秀班干部、教學技能獎、社團積極分子）、黨員、團員順序確定進入體檢、考核人選。

（二）發(fā)布體檢及考核公告

由北流市教育局在北流市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。公告內(nèi)容包括人選名單、體檢時間、地點、體檢注意事項及考核辦法。

（三）體檢組織機關及體檢標準

體檢由北流市教育局和北流市人力資源和社會保障局負責組織。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照最新修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。

對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

（四）考核

考核工作由招聘單位及北流市教育局負責?？己藭r必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件（含加分條件），確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考核報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考核的，以及經(jīng)有關部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢稍诒緧徫恢邪纯忌嬖嚭细窨偝煽兣琶麖母叻值降头猪樞蛞来芜f補。

（五）公示

擬聘用人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7日。

（六）審批

公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

七、聘用待遇

通過面試、體檢、考核、公示等程序，經(jīng)北流市人力資源和社會保障局批準同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限不低于5年。應當實行試用期制度（初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員3至6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員享受北流市事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

八、誠信檔案管理

應聘人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次應聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報名資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的；

（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規(guī)行為。

應聘人員在考核、體檢過程中違反相關規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

九、招聘監(jiān)督

公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督電話：

0775—6200784（北流市紀委監(jiān)察委駐北流市教育局紀檢監(jiān)察組）

0775—6335277（北流市紀委監(jiān)察委駐北流市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組）

十、應聘人員應按照疫情防控工作的要求，實行疫情防控措施（如佩帶口罩、測溫、出示健康碼等），提前14天做好個人健康監(jiān)測，確保順利參加報名。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

十一、招聘公告由北流市教育局負責解釋。

咨詢電話：0775—6237195（北流市教育局人事股）

附件：1.北流市2022年通過免筆試直接面試方式公開招聘各鎮(zhèn)中小學和中心幼兒園教師崗位計劃表.xlsx

          2.北流市2022年通過免筆試直接面試方式公開招聘 各鎮(zhèn)中小學和中心幼兒園教師報名登記表.xlsx

北流市教育局

2022年6月29日

原文標題：北流市2022年通過免筆試直接面試方式公開招聘各鎮(zhèn)中小學和中心幼兒園教師公告

文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t12729598.shtml