梧州市龍投人力資源有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)是經(jīng)梧州市龍圩區(qū)人民政府批準(zhǔn)，由梧州市龍投發(fā)展集團(tuán)有限公司一級(jí)全資子公司梧州市龍投資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司出資設(shè)立的國(guó)有法人獨(dú)資有限責(zé)任公司。主要從事勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)、教育咨詢服務(wù)、職業(yè)中介活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)管理。根據(jù)工作需要，受中共梧州市龍圩區(qū)委辦公室、中共梧州市龍圩區(qū)委員會(huì)宣傳部、中共梧州市龍圩區(qū)委員會(huì)政法委員會(huì)、梧州市龍圩區(qū)發(fā)展和改革局、梧州市龍圩區(qū)教育局、梧州市龍圩區(qū)財(cái)政局、梧州市龍圩區(qū)審計(jì)局、梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、梧州市龍圩區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)、梧州市龍圩區(qū)科技文化體育和旅游局委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)派遣崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

二、招聘崗位名稱及人數(shù)

中共梧州市龍圩區(qū)委辦公室工作人員1名、中共梧州市龍圩區(qū)委員會(huì)宣傳部記者1名、中共梧州市龍圩區(qū)委員會(huì)政法委員會(huì)辦公室工作人員1名、梧州市龍圩區(qū)發(fā)展和改革局辦公室工作人員2名、梧州市龍圩區(qū)教育局辦公室工作人員1名、梧州市龍圩區(qū)財(cái)政局辦公室工作人員2名、梧州市龍圩區(qū)審計(jì)局辦公室工作人員1名、梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室工作人員1名、梧州市龍圩區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)辦公室工作人員1名、梧州市龍圩區(qū)科技文化體育和旅游局辦公室工作人員4名。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好;

2.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為及其他不良記錄;

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

(二)資格條件

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職的;

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;

4.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

6.受處分期間或未滿影響期限的;

7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

8.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其它情形。

四、招聘崗位要求

詳見附件1《梧州市龍投人力資源有限公司招聘崗位人員需求表》

五、工資福利待遇

入職后與公司簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)，薪酬待遇按照《梧州市龍圩區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行，工資不低于2353元(含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分)。

六、招聘程序

本次招聘按照通過線上線下平臺(tái)發(fā)布招聘公告、自愿報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示及辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)面試：對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，采取網(wǎng)上報(bào)名方式遞交報(bào)名材料的，應(yīng)聘者需遞交報(bào)名登記表原件，其他掃描件或復(fù)印件材料需核驗(yàn)原件。采取資格審查和綜合比選擇優(yōu)確定面試名單，面試比例為1:3。如果某一崗位通過資格審查的報(bào)名人數(shù)不到1:3的比例，可由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否在通過資格審查人員中進(jìn)行調(diào)劑，并決定是否進(jìn)行面試。報(bào)名結(jié)束后，以電話或郵件方式通知進(jìn)入面試人員，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未進(jìn)入面試的人員，不另行通知，不退回報(bào)名材料。

(二)考核：在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考核人選?？己藨?yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格或者放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

(三)體檢：根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選;考核對(duì)象的體檢需到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;體檢參照廣西事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示：對(duì)通過面試、考核、體檢合格確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。在梧州市龍圩區(qū)人民政府網(wǎng)站、梧州龍圩區(qū)政府網(wǎng)微信公眾號(hào)、梧州市龍投發(fā)展集團(tuán)有限公司辦公樓公告欄等進(jìn)行公示，公示期為5天。

(五)人員聘用：經(jīng)公示無異議后，或反映的問題不影響聘用的，由公司與被聘用方簽訂雙方勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同實(shí)行兩個(gè)月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。簽訂合同后，由公司按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。聘用期滿，根據(jù)工作需要在經(jīng)考核合格的情況下可續(xù)聘。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格，解除聘用合同，一切責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

七、報(bào)名方式及時(shí)間

(一)應(yīng)聘者提供以下應(yīng)聘材料：

1.梧州市龍投人力資源有限公司公開招聘人員登記表(資格審查需遞交原件);

2.工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷簡(jiǎn)介(包含本人學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷，如有請(qǐng)?zhí)峁┙鼉赡旯┞殕挝蛔C明);

3.學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證明材料(身份證、從業(yè)資格證、學(xué)歷學(xué)位證書等掃描件或復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(從學(xué)信網(wǎng)下載)，資格審查需核驗(yàn)原件);

4.其他相關(guān)材料。

(二)報(bào)名方式和時(shí)間：

網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者將上述材料掃描件發(fā)送到郵箱：ltrlzygs@163.com，郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，直接將報(bào)名材料送至梧州市龍投人力資源有限公司，相關(guān)復(fù)印件需核驗(yàn)原件。

報(bào)名時(shí)間：2024年3月15日至3月20日。

(三)聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)西南大道366號(hào)展新(蒼梧)寶石實(shí)業(yè)有限公司原消防站辦公樓二樓201室。

聯(lián)系人：周女士、聶女士

聯(lián)系電話：0774-2699290

電子郵箱：ltrlzygs@163.com

附表：1.梧州市龍投人力資源有限公司招聘崗位人員需求表

2.梧州市龍投人力資源有限公司公開招聘人員報(bào)名登記表

梧州市龍投人力資源有限公司

                         2024年3月15日

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原文標(biāo)題：梧州市龍投人力資源有限公司2024年3月15日招聘公告

文章來源：http://www.wzlxq.gov.cn/xxgk/zwdt/tzgg/t18099209.shtml