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根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)【2005】45號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)【2011】155號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)【2012】79號）和《桂林理工大學(xué)公開招聘事業(yè)編制工作人員暫行規(guī)定》（桂理工人[2009]31號）文件精神，經(jīng)學(xué)校研究同意并報自治區(qū)人社廳核準，我校2014年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤技能人員，現(xiàn)予以公告。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照統(tǒng)一規(guī)范，分類指導(dǎo)、分級管理的工作機制，開展各類人才的公開招聘、選聘工作。
二、招聘范圍
（一）面向社會公開招聘。招聘的對象主要指高等學(xué)校、科研院所大中專2014年應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生及企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員。
（二）凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，學(xué)校不接受其報名申請。
四、招聘計劃
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，2014年我校面向社會公開招聘教師（含輔導(dǎo)員）、教輔科研、管理和工勤技能人員97名，其中專任教師64名，輔導(dǎo)員（教師）10名，教輔科研人員10名，管理人員10名，工勤技能人員3名。招聘計劃詳見附件1。
五、招聘性質(zhì)及待遇
管理人員和專業(yè)技術(shù)人員進入事業(yè)編制，工勤人員使用事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用控制數(shù)辦理進入事業(yè)單位后勤服務(wù)編制，工資按國家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘條件
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、身體健康。
（二）必備條件
1、專任教師
高校教師要求具有博士或國外碩士學(xué)歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在50周歲以下（1964年1月1日后生）。
2、專職學(xué)生輔導(dǎo)員（教師）
高校學(xué)生輔導(dǎo)員要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷和1年以上全職學(xué)校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷，中共黨員，年齡在40周歲以下（1974年1月1日后生）。專業(yè)不限,但所學(xué)專業(yè)與我校本科專業(yè)設(shè)置相同或相近者在同等條件下優(yōu)先。
3、教輔科研人員
實驗人員要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷和1年以上全職學(xué)校實驗教輔工作經(jīng)歷，年齡在40周歲以下（1974年1月1日后生）。
醫(yī)務(wù)人員要求具有本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證及3年以上全職醫(yī)療機構(gòu)臨床醫(yī)務(wù)工作經(jīng)歷，年齡在40周歲以下（1974年1月1日后生）。
財務(wù)會計人員要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷或本科學(xué)歷并中級及以上職稱，有會計從業(yè)資格證書和1年以上全職會計工作經(jīng)歷，年齡在40周歲以下（1974年1月1日后生）。
基建預(yù)算人員要求具有本科及以上學(xué)歷并副高級及以上職稱，年齡在45周歲以下（1969年1月1日后生）。
4、管理人員
管理人員要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷和1年以上全職行政管理工作經(jīng)歷，年齡在40周歲以下（1974年1月1日后生）。
5、工勤技能人員
工勤技能人員要求具有中專（或技校）及以上學(xué)歷，機加工/鉗工崗位要求具有高級技師技能等級，年齡在45周歲以下（1969年1月1日后生）；數(shù)控崗位要求具有中級工及以上技能等級，年齡在35周歲以下（1979年1月1日后生）；其他專業(yè)要求具有電工操作證，年齡在30周歲以下（1984年1月1日后生）。
七、招聘程序
（一）發(fā)布公開招聘啟事
通過學(xué)校網(wǎng)頁和其他知名媒體如中國研究生人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)發(fā)布《桂林理工大學(xué)2014年公開招聘公告》，介紹學(xué)校的具體情況、公開招聘崗位、應(yīng)聘條件及待遇和聯(lián)系方式等。
（二）報名與資格審查
1、報名方式及時間地點。報名只通過電子郵件方式，報名電子郵件包含如下材料：
（1）如實填寫《桂林理工大學(xué)公開招聘報名表》（詳見附件2）和《桂林理工大學(xué)公開招聘報名個人信息簡表》（詳見附件3）；
（2）應(yīng)聘人員本人身份證的電子掃描件，最高級別的學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、資格證、獲獎證書的電子掃描件。所有電子掃描件放入以本人姓名命名的文件夾并做成winrar格式壓縮文件，上傳到電子郵件附件（電子郵件附件總大小控制在5M以內(nèi)）。每位應(yīng)聘人員只能報一個崗位。
報名時間： 2014年11月13日至11月24日。
報名地點：廣西桂林市建干路12號，桂林理工大學(xué)人事處人事科
聯(lián)系方式：辦公電話0773-5896142或5896141，郵箱： rsc2@glut.edu.cn
聯(lián)系人：馮老師，左老師
2、資格審查。人事處對照招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定符合崗位條件的人員，并通知應(yīng)聘者本人。
（三）考試與考核
1、筆試：筆試時間120分鐘，總分為100分。教輔崗位的筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識；工勤技能崗位的筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運用等。筆試時間、地點另行通知。筆試成績作為進入面試程序的依據(jù)。
2、面試
（1）面試對象：按招聘崗位的筆試成績從高分到低分1：3的比例確定面試人員。
（2）面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。
①輔導(dǎo)員、管理人員、實驗人員、醫(yī)務(wù)人員、財務(wù)會計崗位的面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
②工勤技能人員崗位的面試以實際操作能力測試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。實際操作能力測試根據(jù)應(yīng)聘崗位的需要由用人單位指定，主要測試應(yīng)聘者的實際動手能力。實際操作和結(jié)構(gòu)化面試各占50%計算面試成績。
（3）面試（含試講）時間、地點：另行通知。
(4)面試考官由用人單位、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
（5）面試成績即時公布，并于當(dāng)天公布于學(xué)校網(wǎng)站上。
3、考核
（1）面試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)面試成績（工勤技能崗位按面試和實操測試的綜合成績）從高分到低分，按招聘職數(shù)1：1.5的比例確定進入考核人員并進行考核。直接考核的崗位，對所有符合條件的應(yīng)聘人員進行考核。
（2）對考核對象主要通過訪談、調(diào)查、查看資料等方式，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況。人事處對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
4、招聘崗位的考試、考核方式
招聘崗位具體考試、考核方式詳見下表：
| 招聘崗位序號 | 招聘考試、考核方式 |
| 1至15號、20號、23號 | 直接考核 |
| 16號、21號 | 面試（符合條件報名人數(shù)≥41人時增加筆試） |
| 17號 | 面試（符合條件報名人數(shù)≥31人時增加筆試） |
| 19號 | 面試（符合條件報名人數(shù)≥11人時增加筆試） |
| 18號、22號、24號 | 筆試+面試 |
（四）體檢
經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，綜合考核情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。人事處負責(zé)組織擬聘人員到桂林市醫(yī)學(xué)院附院進行體檢，體檢標(biāo)準參照公考錄用體檢標(biāo)準執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準的按行業(yè)標(biāo)準執(zhí)行。體檢費用自理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按面試或?qū)嶋H操作能力測試以及考核的綜合情況排序依次遞補。
（五）公示與聘用
對筆試 、面試（試講）、考核、體檢合格人員，經(jīng)學(xué)校研究確定為擬聘用人選并進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、擬聘崗位等。公示無異議報區(qū)編辦和人社廳審批聘用。
八、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全程接受紀檢、監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴格公開招聘紀律。在招聘中實行回避制度，嚴格做到公開、公平、公正，如有違紀行為，經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0773-5896142或5896141，監(jiān)督舉報電話：0773-5896248
桂林理工大學(xué)
2014年11月13日
