為適應我市教育發(fā)展的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于印發(fā)2016 年度廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》（桂教人〔2016〕11號）等有關規(guī)定，結合我市實際，并經(jīng)相關部門審定，2016年度全市擬招聘中小學（幼兒園）教師816名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘條件
(一) 具有中華人民共和國國籍，年齡18周歲以上、35歲周以下（1980年3月31日至1998年3月31日期間出生），應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）或取得中級以上職稱人員年齡可放寬到40周歲以下（1975年3月31日以后出生）；
(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
(三)具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備就職崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格及技能要求，及符合國家和自治區(qū)的有關規(guī)定；
(四)具有相應教師資格證書；
(五)具有正常履行職責的身體條件；
(六)不違反計劃生育政策；
(七)具有應聘崗位所需要的其他條件，詳見《2016年度賀州市中小學（幼兒園）教師公開招聘計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。
(八)經(jīng)本市組織人事部門公開招聘的事業(yè)單位工作人員或新錄用公考（含參公人員）工作時間未滿2年（含試用期）的，不得報名。  
(九)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。
招聘對象應獲得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書和合格學歷?？忌趫竺麜r未能獲得教師資格證書或?qū)W歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試資格審核前取得相應證書，否則招聘單位將取消面試和錄用資格。
具體報考條件以《計劃表》為準。
二、報考程序
(一)職位查詢
具體的招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見《計劃表》。
報考人員從2016年3月底開始，可以通過廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺—賀州市教育局網(wǎng)站http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html、賀
州市人事考試網(wǎng)http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm等網(wǎng)絡媒體查閱《計劃表》。
報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學歷、學位及其他資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位主管部門[注：市，縣(區(qū)、管理區(qū)) 教育行政部門分別為市、縣（區(qū)、管理區(qū)）招聘單位主管部門。下同］聯(lián)系，招聘單位主管部門的咨詢電話見《計劃表》（應聘市直屬學校的可直接與招聘單位聯(lián)系）。
（二）網(wǎng)上報名和資格審查
1.報名方式。本次招聘實行網(wǎng)上報名，應聘人員通過登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）進行網(wǎng)上報名。應聘人員需認真按照相關要求進行網(wǎng)上報名，按要求上傳本人當年1寸正面免冠彩色證件照片，并對本人所填報的個人信息和報考信息真實性、準確性負責，報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）等有關規(guī)定予以處理。有關《考試大綱》等可以在報名網(wǎng)站免費下載。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.報名時間：2016年3 月31日8:00 至4 月7日17:30。
3.資格審查。
資格審查時間：2016年3月31日8:00—4月8日17:30。
縣（區(qū)、管理區(qū)）教育行政部門、市直招聘單位在網(wǎng)上對相應的應聘人員進行資格審查。報考人員請于2016年3月31日8:00—4月8日17:30期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。
在報考人員報名次日起2個工作日內(nèi)（且最遲不能超過2016年4月8日17：30），縣（區(qū)、管理區(qū)）教育行政部門、市直招聘單位依據(jù)招聘職位的資格條件對照報考者申請?zhí)顖蟮男畔⑦M行審查，提出審查意見。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位，未通過資格審查的應聘人員在報名時限內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。對個人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試及錄用資格。
對符合報考資格條件的，資格審查部門不得拒絕報名；對未通過資格審查的，須說明原因。招考職位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位主管部門負責解釋。
4.交費。通過資格審查的應聘人員應于4月9日17：30前通過廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）支付考試費?？荚囐M按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定執(zhí)行，收費標準為：每科每人50元。逾期不繳費的，視作自動放棄應聘資格。
已交考試費的應聘人員，可于考前一周按準考證所示考點到該考點主管部門領取收費收據(jù)（不領取收費收據(jù)不影響應聘人員參加考試）。
5.開考職位確定
計劃招聘人數(shù)與通過報考資格審查并繳費人數(shù)的比例原則上應達到1：3方可開考。達不到規(guī)定開考比例的職位，用人單位因工作需要確需補充人員的，由縣（區(qū)、管理區(qū)）教育行政部門、市直招聘單位提出申請，經(jīng)市教育行政部門、市人力資源和社會保障部門核準方能開考；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬學校招聘職位按實有人數(shù)開考。
應聘人員已通過資格審查并繳費成功，但因報考人數(shù)達不到開考比例而取消報考崗位的，可于4月12日9:00至17:30期間改報其他崗位。應聘人員應在4月12日前及時登錄報名系統(tǒng)平臺查看報考成功與否的情況，以免錯失改報其他崗位的機會。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的應聘人員，將通過原繳費賬戶統(tǒng)一退費。
無人報考和未獲批準開考的職位，將取消或減少該職位的招聘計劃數(shù)。相關信息均統(tǒng)一在廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺—賀州市教育局網(wǎng)站http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html、賀州市人事考試網(wǎng)http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm上公布。
三、筆試
1.打印準考證。
應聘人員繳費報名成功后，在規(guī)定時間內(nèi)登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印準考證。應聘人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。
準考證打印時間：2016年5月7日8:00—5月14日24:00。
準考證是應聘中小學教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
2．筆試日期：2016年5月14日（星期六）。
3．筆試安排：
上午 9:00-11:00    教育學與教學法基礎知識
下午 15:00-17:00   教育心理學與德育工作基礎知識
以上兩科考試分值各100分。
本次筆試考區(qū)設在賀州市市區(qū)，考試地點詳見準考證。
4.評卷及成績查詢（2016 年5 月下旬）。廣西招生考試院組織統(tǒng)一評卷。2016年5月25日起，應聘人員可登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）查詢筆試成績。
5.筆試合格分數(shù)線公布。筆試結束后，由市教育行政部門統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線（筆試合格總成績=教育學與教學法基礎知識合格成績+教育心理學與德育工作基礎知識合格成績+照顧加分），并在廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺—賀州市教育局網(wǎng)站（http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html）、賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）上公布。鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬學校的招聘職位適當降低筆試合格分數(shù)線（具體劃定的合格分數(shù)線以公告為準）。
四、面試（崗位適應性測評）
面試工作由教育行政部門會同人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織實施，2016 年7 中旬完成。
1.面試入圍人選資格審查
筆試結束后，根據(jù)計劃聘用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定進入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。在廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺—賀州市教育局網(wǎng)站（http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html）、賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）上發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進入面試范圍人選名單及資格審查時間（考生自行在網(wǎng)上查詢，不另行通知）。進入面試范圍人員須在規(guī)定時間內(nèi)將報名申請材料送達（采用專人報送材料的，可同時帶上報名申報材料原件，原件通過資格審查的不用再進行面試復審）、傳真或郵寄到相應的招聘單位主管部門（應聘市直屬學校的直接由招聘單位審核）進行面試資格審查，資格審查部門具體地址及聯(lián)系電話見《計劃表》。如采用郵寄方式，建議使用快件郵遞，并在信封上注明“公開招聘報名材料”字樣。采取傳真或郵遞方式的，請同時電話聯(lián)系資格審查部門進行確認。
進入面試范圍人員提供的材料包含：（1）《報名登記表》原件一份(必須在聯(lián)系電話欄填上聯(lián)系電話)，考生自行在網(wǎng)上打印；（2）居民有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證復印件各一份；（3）單位同意報考證明 (屬國家機關事業(yè)單位在編工作人員才需提供)；（4）有關基層工作經(jīng)歷證明材料（招聘職位需基層工作經(jīng)歷的才需提供）；（5）計生證明（已婚報考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))計劃生育服務所出具證明后報縣級人口和計劃生育部門審核蓋章，注明是否符合計劃生育政策）；（6）如考生屬定向委培生的，須出具原委培單位同意報考的證明；（7）應聘崗位所需的其他相關證明材料。
本次招考所涉及的戶籍、基層工作經(jīng)歷、服務期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2016年3月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
報考者提供的材料必須真實、準確，凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘單位主管部門有權取消其參加面試的資格。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。
招聘職位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到1:3面試比例的，按實有筆試合格人數(shù)進行面試；招聘職位沒有通過合格分數(shù)線的人員時，取消該職位的招聘計劃。
面試資格審查時間：2016年6月下旬。
2.面試資格復審
面試前，進入面試人員需到相應的招聘單位主管部門進行面試資格復審（應聘市直屬學校的直接由招聘單位復審）。面試資格復審時，報考人員須提供上述材料的原件。之前已經(jīng)審查過原件并獲通過的人員不需再復審。面試資格復審時間為2016年7月上旬，具體時間將在廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺—賀州市教育局網(wǎng)站（http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html）、賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）發(fā)布，不采取其他形式另行通知，請考生留意，以免錯過復審。
若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的應聘人員，則應按照筆試合格總成績從高分到低分依次進行人員遞補。
3.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，在廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺—賀州市教育局網(wǎng)站（http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html）、賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）發(fā)布面試公告。
面試公告只在網(wǎng)站發(fā)布，不采取其他形式另行通知。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發(fā)布面試公告的時間：面試前5天。
4.面試的時間和地點
面試在2016年7中旬舉行。具體時間、地點見面試公告。面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考點或考場，考生抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招考部門不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績按零分處理。
面試成績滿分為100分，60分為合格。招聘筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭?br /> 市、縣(區(qū)、管理區(qū))所屬的職位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下（含1：1）的，考生面試成績要達到當天所在考官組面試的所有人員平均分以上（含平均分），方為合格；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬的職位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下（含1：1）的，考生面試成績不受當天所在考官組面試的所有人員平均分限制，但成績不得低于60分，方為合格。
面試結束當天在考區(qū)內(nèi)公布面試成績。
五、體檢和考核
根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1∶1的比例，按照面試成績排序，從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。
面試成績相同時，以筆試合格總成績高的確定為人選；筆試合格總成績又相同時，以《教育學與教學法基礎知識》科目成績高的確定為人選。
（一）考核
招聘單位要按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法情況、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、崗位匹配度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復審?？己藨闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組應有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價并形成書面考核意見。
（二）體檢
體檢工作分別由市、縣(區(qū)、管理區(qū))教育行政部門按照有關規(guī)定組織實施。
體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行，在市級(或縣級)綜合性醫(yī)療機構進行。體檢完畢，醫(yī)療機構出具有主檢醫(yī)生審核簽名、醫(yī)療機構蓋公章的體檢報告。  
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，經(jīng)招聘單位主管部門提出遞補申請，可在報考同一職位并符合成績要求的其他人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位的招聘計劃。
六、公示和聘用審批
市、縣（區(qū)、管理區(qū)）教育行政部門根據(jù)報考者的考試成績、考核情況和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺—賀州市教育局網(wǎng)站（http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html）、賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）進行公示，公示期為7天。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
七、復征志愿與補充招聘
經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，將根據(jù)空缺崗位情況，綜合考慮是否組織一次復征志愿與補充招聘。復征志愿補充招聘相關信息，將在廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺—賀州市教育局網(wǎng)站（http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html）、賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）發(fā)布。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按管理權限辦理相關審批及聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，并按規(guī)定進行崗前培訓和試用考核，考核不合格者，取消聘用資格。
九、照顧加分
（一）照顧加分項
(1)少數(shù)民族考生加3分，加分計入筆試成績（注：少數(shù)民族身份認定以身份證和戶口簿登記信息一致為準）。
(2)屬“選聘到村級任職工作”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“農(nóng)村義教特崗計劃” 、“城市社區(qū)黨建工作組織員”人員的，服務期滿或服務時間滿兩年以上考核合格（稱職）仍在職的，加5分。(注:此項不累計加分)
（3）屬教育主管部門聘用，被清退但未達到國家規(guī)定退休年齡的代課教師，加5分。
以上 (1)、(2)或（1）、（3）項照顧加分可累計計算。
（二）照顧加分材料審核
1.照顧加分材料審核時間：請符合上述照顧加分條件的考生，在2016年4月25日至4月29日期間，將相關證明材料送到相應的招聘單位主管部門審核（應聘市直屬學校的直接由招聘單位審核），逾期不報送加分證明材料的，不再享受加分。
2.各類照顧加分所需提供的證明材料清單：
（1）屬少數(shù)民族身份的，認定以身份證和戶口簿登記信息一致為準，需提供身份證和戶口簿原件及復印件一份。
（2）屬“服務基層項目”人員，需提供以下材料原件及復印件一份（材料必須能證明考生服務基層項目的詳細時間）：考生屬“選聘到村級任職工作”、“城市社區(qū)黨建工作組織員”人員的，需提供縣級以上主管部門出具的服務基層項目證明；屬“三支一扶”人員的，需提供服務證書；屬“西部志愿者”人員的，需提供服務證書和大學生志愿服務西部計劃鑒定表；屬“農(nóng)村義教特崗計劃”人員的，需提供特崗教師服務證書。
（3）屬被清退但未達到國家規(guī)定退休年齡的代課教師，需提供教育主管部門聘用的相關證明原件及復件一份。
對弄虛作假，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取加分資格的，一律按有關規(guī)定嚴肅處理。
 
十、招聘紀律
公開招聘工作實行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將參照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理，已經(jīng)聘用的應聘人員取消錄用資格。
十一、加強領導，強化監(jiān)督
市、縣（區(qū)、管理區(qū)）教育行政部門和人力資源和社會保障部門要切實加強對這次招聘工作的領導，嚴格執(zhí)行自治區(qū)桂教人【2016】11號文件中關于招聘工作紀律和監(jiān)督的規(guī)定，精心組織，周密部署，統(tǒng)籌安排。工作中要堅持原則，嚴格程序，規(guī)范操作，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，嚴格按照公開招聘有關政策規(guī)定和要求開展工作，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關人員按有關規(guī)定進行嚴肅處理，確保這次招聘工作順利進行。
十二、其他事宜
（一）凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由市教育局、人力資源和社會保障局共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位主管部門負責解釋。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（三）請應聘人員注意關注上述網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關信息，注意時間節(jié)點，以免錯過要做的有關事項。
 
附件：2016年度賀州市中小學（幼兒園）教師公開招聘計劃表
 
 

賀州市教育局        賀州市人力資源和社會保障局
2016年3月30日